Da wir uns dem Ende des Jahres nähern, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus Ihrem 401(k)-Plan herausholen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, Ihre Ersparnisse zu erweitern, möglicherweise Ihre Steuern zu minimieren und sich auf den Erfolg im Jahr 2023 einzustellen.
Was ist ein 401(k)?
Das 401(k) ist die beliebteste Art von Rentenprogramm, das von einem Arbeitgeber angeboten wird. Ein traditioneller 401(k) ist eine Art beitragsorientierter Altersvorsorgeplan, was bedeutet, dass die Mitarbeiter entscheiden, wie viel sie auf ihr Konto einzahlen, und die Beiträge von ihren Gehaltsschecks abgezogen werden, bevor die Einkommenssteuern berechnet werden, was ihnen sofortige Steuereinsparungen ermöglicht. Alternativ können Mitarbeiter mit einem Roth auf Nachsteuerbasis sparen, mit der Idee, dass sie beim späteren Ausscheiden Steuern sparen.
Einmal im Plan können 401(k)-Beiträge in eine Mischung aus Aktien, Anleihen und Bargeld investiert werden, oft über Investmentfonds oder ETFs. Diese Konten, die auf langfristige Investitionen abzielen, tendieren dazu, im Laufe der Zeit an Wert zu gewinnen, da sich die Einnahmen verzinsen (wenn Ihr Geld anfängt, Geld zu verdienen), und Mitarbeiter können im Allgemeinen ohne Strafe auf die Gelder zugreifen, wenn sie das Alter von 59½ Jahren erreichen.
2022 max 401(k) Beiträge und Fristen
Der Höchstbetrag, den ein Mitarbeiter im Jahr 401 zu seinem 2022(k) beitragen kann, beträgt 20,500 USD. Mitarbeiter ab 50 Jahren können zusätzlich 6,500 US-Dollar in Form eines Aufholbeitrags zu ihrem Plan beitragen. Denken Sie daran, dass Mitarbeiter im Gegensatz zu einer IRA bis zum 31. Dezember Beiträge über ihre Gehaltsabrechnung leisten müssen. Es gibt im Allgemeinen keine Möglichkeit, Einzahlungen für 2022 nach Jahresende zu tätigen. (IRAs können bis zum 15. April finanziert werden und können direkt von Giro- und Sparkonten finanziert werden.)
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Möglichkeiten, Ihre Altersvorsorge zu erhöhen
Um sicherzustellen, dass Sie genug für den Ruhestand gespart haben, ist es wichtig zu prüfen, wie viel Sie jährlich zu Ihrem 401 (k) beitragen können, und zu überlegen, wie Sie diese Ersparnisse maximieren können. Die Wahl einer Sparrate nach einer Faustregel, wie 10-15 % deines Gehalts, ist ein guter Anfang, aber wenn du weiter in deine Sparreise kommst, solltest du in Betracht ziehen, dich bei einem Berater zu erkundigen oder eine Altersvorsorge zu planen Werkzeug, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, um Ihre Erwartungen zu erfüllen. Sie können 401(k)-Ersparnisse ankurbeln oder ankurbeln, indem Sie fragen, ob Sie einen angemessenen Teil eines Jahresendbonus, den Sie vor dem 31. Dezember 2022 erhalten, aufschieben können.
Es ist wichtig, auch sicherzustellen, dass Sie alle von Ihrem Arbeitgeber angebotenen passenden Beiträge nutzen; Dies ist ein guter Zeitpunkt, um sich mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen und sicherzustellen, dass Sie den maximal möglichen Betrag für 2022 erhalten und darauf vorbereitet sind, das Beste aus der Übereinstimmung zu machen, falls zutreffend, nächstes Jahr.
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Beitragsplanung 2023
Die Beitragsgrenze für 2023 für 401(k)s wurde auf 22,500 USD erhöht, was den Mitarbeitern zusätzlichen Raum zum Sparen für ihre Zukunft bietet. Diejenigen, die 50 2023 Jahre und älter sind, können zusätzlich 7,500 USD an Nachholbeiträgen beitragen.
Bereiten Sie sich jetzt vor, indem Sie Ihren Arbeitgeber fragen, ob Sie die Möglichkeit haben, Ihre Beiträge jedes Jahr automatisch zu erhöhen, noch besser, wenn Sie diese automatischen Erhöhungen mit dem typischen Erhöhungszeitpunkt Ihres Unternehmens zeitlich abstimmen können: Auf diese Weise können Sie Ihre Ersparnisse automatisch erhöhen und trotzdem einen Schub bekommen in Ihrem Take-Home-Lohn. Leichte Erhöhungen können einen großen Einfluss auf Ihre Ersparnisse haben, und wenn sie über einen längeren Zeitraum durchgeführt werden, werden sie sich nicht so extrem anfühlen, als würden Sie später im Leben mit höheren Beitragssätzen beginnen.
Das Sparen für den Ruhestand durch einen 401 (k) ist eine hervorragende Möglichkeit, sich auf Erfolg einzustellen und zusätzliche Mittel zu nutzen, die von Ihrem Arbeitgeber angeboten werden. Sobald Sie Ihre 401 (k) ausgeschöpft haben, stehen mehrere andere Sparvehikel für den Ruhestand, die Gesundheit und die Bildung zur Verfügung. Erwägen Sie, mit dem Rentenplanberater Ihres Arbeitgebers zusammenzuarbeiten, um die besten nächsten Sparoptionen für Sie in diesem Jahr und darüber hinaus zu ermitteln.
Amy Ouellette ist Vizepräsidentin bei Vestwell, ein digitaler 401(k)-Aufzeichnungsverwalter.
Quelle: https://www.marketwatch.com/story/are-you-prepared-for-year-end-401-k-deadlines-11668880677?siteid=yhoof2&yptr=yahoo