Eine weitere Welle von Entlassungen könnte bei Twitter kommen

Als ob es bei Twitter nicht schlimmer kommen könnteTWTR
, Elon Musk hat den Mitarbeitern gerade ein Ultimatum gestellt, dass sie bis Donnerstag entscheiden müssen, ob sie „lange Arbeitszeiten mit hoher Intensität“ beibehalten oder eine Abfindung von drei Monaten Abfindung annehmen.

Viele werden wahrscheinlich den Buyout mit all der Volatilität im Unternehmen und Musk schnell ändernden Regeln akzeptieren, wie z. B. dass Mitarbeiter jetzt mindestens 40 Stunden pro Woche ins Büro kommen müssen. Viele sind bereits aus dem Bundesstaat weggezogen, nachdem der ehemalige CEO Jack Dorsey eine Work-at-Home-Forever-Politik eingeführt hatte. Dies gab den Mitarbeitern die Freiheit, ein Haus an einem günstigeren Ort zu kaufen und produktiver zu sein.

Musk teilte den Mitarbeitern mit, wer nicht bis Donnerstagabend auf den Link "Sie wollen Teil des neuen Twitter werden" klicke, werde vom Unternehmen zum Schluss kommen, dass er gekündigt hat und seine Abfindungspapiere ausgestellt werden.

Nachdem die Hälfte des Personals gekündigt und die überwiegende Mehrheit des ehemaligen Führungsteams gegangen ist, scheint er nun die verbleibenden verärgerten Mitarbeiter loswerden und sie vielleicht durch Mitarbeiter aus einem seiner anderen Unternehmen ersetzen zu wollen.

Dies ist jedoch eine äußerst schwierige Aufgabe. Das Unternehmen hat bei vielen Gelegenheiten festgestellt, dass Teile des Systems ausgefallen sind und es niemanden mehr im Unternehmen gab, der das Problem beheben konnte. Musk sagte den Managern dann, dass sie Leute wieder einstellen könnten, die ein klaffendes Loch hinterlassen hätten, aber diese Leute, obwohl sie ihren Job zurückhaben wollten, würden sicherlich keine hohe Moral haben.

Bemerkenswerterweise verließ das angesehene Anzeigenverkaufsteam und Werbetreibende, die an persönliche Beziehungen gewöhnt waren, denen sie vertrauten, stiegen in Scharen aus. Musks kurzfristige Lösung – eines seiner anderen Unternehmen, SpaceX, kauft eine große Twitter-Werbekampagne für seinen Starlink-Dienst.

In einer unabhängigen Angelegenheit erhielten wir einen Einblick in Musks Gedanken, als er vor Gericht ging, um sein massives Vergütungspaket von Tesla zu verteidigen. Nach einer Aktionärsklage von Richard Tornetta, der eine übermäßige Vergütung für Musk als CEO behauptet.

Während einer eidesstattlichen Aussage erklärte Musk, dass er nicht CEO von Tesla, Twitter SpaceX werden will oder irgendein anderes Unternehmen für diese Angelegenheit. Er sagte, dass seine Position als CEO bei Twitter befristet sei. „Ich gehe davon aus, dass ich meine Zeit bei Twitter reduzieren und im Laufe der Zeit jemanden finden werde, der Twitter betreibt“, sagte er.

Er ging auch auf Bedenken einiger Aktionäre ein, dass Musk Vollzeitmitarbeiter bei Tesla entsandte, um bei Twitter zu arbeiten, während sie noch auf Teslas Gehaltsliste standen. Musk entgegnete, er habe nur Tesla-Mitarbeiter aufgefordert, ihn bei Twitter „auf freiwilliger Basis“ zu unterstützen und nach Feierabend zu arbeiten. Er sagte, kein Vorstandsmitglied habe ihn angerufen, um zu sagen, dass dies eine schlechte Idee sei.

Dennoch führten all diese Turbulenzen dazu, dass STeve Strauss, eine Kolumne in USA Today zu schreiben am 16. November mit dem Titel „Musks 3-Punkte-Plan zum Ruinieren eines Unternehmens“. Bei Twitter wird es definitiv nie langweilig.