(Bloomberg) – Amazon.com Inc. entlässt laut Wall Street Journal mehr als 17,000 Mitarbeiter – eine deutlich größere Zahl als zuvor geplant – als jüngstes Anzeichen dafür, dass sich ein Technologieeinbruch vertieft.
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Die Kürzungen, die im vergangenen Jahr begannen, sollten zuvor voraussichtlich etwa 10,000 Menschen betreffen. Laut dem Journal, das mit der Angelegenheit vertraute, nicht identifizierte Personen zitierte, konzentriert sich die Reduzierung auf die Unternehmensränge der Firma.
Obwohl die Aussicht auf Entlassungen seit Monaten über Amazon schwebt – das Unternehmen hat eingeräumt, dass es während der Pandemie zu viele Mitarbeiter eingestellt hat – deutet die steigende Gesamtzahl darauf hin, dass sich die Aussichten des Unternehmens eingetrübt haben. Es schließt sich anderen Technologiegiganten an, um große Kürzungen vorzunehmen. Am Mittwoch zuvor kündigte Salesforce Inc. Pläne an, etwa 10 % seiner Belegschaft zu streichen und seine Immobilienbestände zu reduzieren.
Amazon-Investoren reagierten positiv auf die jüngsten Bemühungen, den Gürtel enger zu schnallen, und wetteten darauf, dass dies die Gewinne des E-Commerce-Unternehmens steigern könnte. Die Aktien stiegen nach dem Bericht im späten Handel um fast 2 %.
Die Streichung von 17,000 Arbeitnehmern wäre die bisher größte Kürzung für Technologieunternehmen während der aktuellen Abschwächung, aber Amazon hat auch eine weitaus größere Belegschaft als die Konkurrenz im Silicon Valley. Ende September hatte es mehr als 1.5 Millionen Beschäftigte, was bedeutet, dass die jüngsten Kürzungen etwa 1 % der Belegschaft ausmachen würden.
Zu der Zeit, als das Unternehmen seine Kürzungen im November plante, hatte Amazon laut einem Sprecher weltweit rund 350,000 Unternehmensmitarbeiter.
Der weltweit größte Online-Händler verbrachte das Ende des letzten Jahres damit, sich auf eine starke Verlangsamung des E-Commerce-Wachstums einzustellen, als die Käufer zu den Gewohnheiten vor der Pandemie zurückkehrten. Amazon verzögerte die Eröffnung von Lagern und stoppte die Einstellung von Mitarbeitern in seiner Einzelhandelsgruppe. Es weitete das Einfrieren auf die Mitarbeiter des Unternehmens aus und begann dann mit Kürzungen.
Chief Executive Officer Andy Jassy hat experimentelle und unrentable Unternehmen eliminiert oder eingeschränkt, darunter Teams, die unter anderem an einem Telegesundheitsdienst, einem Lieferroboter und einem Videoanrufgerät für Kinder arbeiten.
Das in Seattle ansässige Unternehmen versucht auch, überschüssige Kapazitäten an den Kühlbedarf anzupassen. Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen besteht ein Versuch darin, überschüssigen Platz in seinen Frachtflugzeugen zu verkaufen.
Am schwersten traf die erste Kürzungswelle Amazons Devices and Services-Gruppe, die unter anderem den digitalen Assistenten Alexa und den intelligenten Lautsprecher Echo herstellt. Der Chef der Gruppe sagte gegenüber Bloomberg im vergangenen Monat, dass die Entlassungen in der Einheit insgesamt weniger als 2,000 Mitarbeiter ausmachten und dass Amazon dem Sprachassistenten weiterhin verpflichtet sei.
Einigen Personalvermittlern und Mitarbeitern der Personalabteilung des Unternehmens wurden Übernahmen angeboten. Jassy teilte den Mitarbeitern im November mit, dass es 2023 zu weiteren Kürzungen bei den Einzelhandels- und Personalteams kommen werde.
(Aktualisierungen mit der Größe der Belegschaft im fünften Absatz.)
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/amazon-cut-70-more-jobs-000607741.html