Die Bemühungen von Amazon Prime Video gegen die Geschlechtertrennung: Fokus auf die Räume der Autoren

Im Laufe der Jahre hat sich die indische Unterhaltungsindustrie für die Vertretung verschiedener Gemeinschaften und Geschlechter geöffnet, und Amazon Prime Video gehört zu den führenden Wegbereitern. Von der prominenten Präsentation von Frauengeschichten bis hin zur Schaffung von Raum für weibliche Schöpferinnen, Produzenten und Künstlerinnen hat Amazon in den letzten Jahren eine wichtige Rolle gespielt.

Während Anushka Sharmas Paatal Lok brachte eine düstere Geschichte aus der Produktion einer Frau mit Panchayats und Im Himmel gemacht zeichnete Geschichten von Frauen nach, anders als das, was wir im Hindi-Unterhaltungsbereich gesehen haben.

In diesem Interview gibt Aparna Purohit, Head of India Originals bei Amazon Prime Video, zu, dass Inklusivität im Autorenraum beginnen muss, und teilt Einzelheiten über die Bemühungen von Amazon Prime, die Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten – sowohl vor als auch hinter der Kamera.

Auf die Frage, wie Amazon Prime eine gleichberechtigte Vertretung der Geschlechter gewährleistet, sagt Purohit: „Bei Amazon Prime Video schätzen wir den Beitrag von Frauen und verschiedenen Gruppen. Vielfalt und Inklusion sind nicht nur notwendig, sie sind unerlässlich. Was ich sehr interessant finde, ist, dass es aus ihrer Sicht nur wenige Geschichten über Frauen gibt, obwohl Frauen etwa die Hälfte der indischen Bevölkerung ausmachen. Laut einem Bericht des Geena Davis Institute aus dem Jahr 2017 ist nur einer von zehn Regisseuren in der indischen Filmindustrie Frauen und die Leinwandzeit beträgt bei Frauen lediglich 1 %, verglichen mit 10 % bei Männern.“

Sie fügt hinzu: „Dies ist eine besorgniserregende Zahl, wenn man bedenkt, dass Medien nicht mehr nur ein Spiegel der Gesellschaft sind, sondern Wahrnehmungen und Ideen aktiv formen und beeinflussen.“ Die Darstellung auf dem Bildschirm hat eine unterschwellige Wirkung auf Menschen, insbesondere auf die Jugend – sie kann entweder vorgefasste Meinungen und Stereotypen verstärken oder eine völlig neue Denkrichtung eröffnen. Daher ist es wichtig, wie Frauen auf der Leinwand dargestellt werden – spielen sie nur Nebenrollen und helfen Männern, ihre Träume zu verwirklichen, oder besitzen sie ihre eigene Geschichte?

„Bei Amazon ist es unser ständiges Bestreben, über unsere Absicht hinauszugehen und Prozesse und Mechanismen zu institutionalisieren, um ein Ökosystem zu schaffen, das wahre Vielfalt widerspiegelt. Im Juni 2021 veröffentlichte Amazon Studios die Inklusionsrichtlinie und das Playbook als Teil seines Ziels, das Engagement der Organisation für vielfältige und gleichberechtigte Vertretung zu stärken. Mit mehr Frauen an den kreativen Köpfen (als Autoren, Redakteure, Kameramänner, Regisseure, Produzenten) entstehen mehr weibliche Charaktere mit mehr Entscheidungsfreiheit, besserer Darstellung und spannenderen Handlungen und Themen. Wir stellen aktiv Frauen an verschiedenen Berührungspunkten der kreativen Reise ein. Von den veröffentlichten Amazon Originals sind fast 50 % der Schöpfer, ausführenden Produzenten und kreativen Produzenten Frauen und fast 30 % sind Regisseure.“

Purohit geht auf Darstellungen aller Gemeinschaften und nicht nur der Geschlechter ein und sagt: „Für alle unsere Originale suchen wir sowohl nach frischen als auch nach erfahrenen Talenten, die den Charakteren Leben einhauchen können.“ Das Streben nach einer authentischen und einfühlsamen Darstellung veranlasste uns, Mairembam Ronaldo Singh (einen Schauspieler, der aus dem indischen Bundesstaat Manipur stammt – einem Ort, an dem nur sehr wenige Schauspieler in Mainstream-Hindi-Filmen arbeiten) als Cheeni zu besetzen Paatal Lok. Sie verlieh ihrer Figur eine enorme Tiefe, indem sie sich auf ihr persönliches Leben als Mitglied der Transgender-Gemeinschaft in Indien stützte. In „The Last Hour“, einer Serie, die im Nordosten Indiens spielt, haben wir viele Charaktere aus der Region besetzt, um dem Milieu Authentizität zu verleihen.“

Purohit besteht darauf, dass die Reise der Inklusion im Zimmer der Autoren beginnen muss, da sie dazu beiträgt, Vorurteile und blinde Flecken in der Erzählung zu beseitigen und auch bessere Charakterbögen ermöglicht. Sie fügt hinzu, dass bei Amazon-Veröffentlichungen bei allen Produkten 50–65 % Frauen in den Autorenzimmern vertreten seien.

Auch Purohit ist ein Beispiel für die Verbesserung der Geschlechterrepräsentation. Sie habe vor etwa 20 Jahren in der Unterhaltungsbranche angefangen und sagt, dass die Branche weiterhin von Männern dominiert werde. „Als ich gerade erst angefangen habe, vor etwa 20 Jahren, wurde mir klar gemacht, dass es mein Glück war, nur an einem Filmset dabei zu sein, und dass ich nicht erwarten sollte, für die Arbeit, die ich leistete, bezahlt zu werden. Ich wurde oft ausgeschlossen von Outdoor-Shootings, weil ich eine Frau war. Ich erinnere mich an ein Outdoor-Shooting, bei dem die Hauptdarstellerin und ich die einzigen Frauen in der Crew waren. Wir befanden uns an einem abgelegenen Ort und es gab keine Einrichtungen für Frauen – keine Toiletten oder Umkleidekabinen und die Forderung nach Grundrechten führten dazu, dass wir als ‚schwierig zu arbeiten‘ abgestempelt wurden.“

Sie erzählt: „Ich erinnere mich noch genau daran, wie einmal ein Produzent kam, um ein Projekt vorzustellen. Ich empfing ihn und brachte ihn in den Konferenzraum. Er war in seinem Telefon vergraben, während ich darauf wartete, dass er mit seiner Geschichte begann. Als ich ihn nach einer langen Zeit des Schweigens fragte, ob er darauf warte, dass sich jemand zu ihm geselle, antwortete er einfach: „Ihr Chef.“ Es war für ihn nicht einfach, eine Frau in einer Position mit Einfluss und Autorität zu akzeptieren.“

Amazon Prime hat sich kürzlich mit der Mumbai Academy of Moving Image (MAMI) für „Maitri: Female First Collective“ zusammengetan, ein Projekt, das darauf abzielt, Frauen in die Unterhaltungsbranche einzubeziehen und Gespräche und Zusammenarbeit zu fördern. Maitri ist ein Sanskrit-Wort, das „Freundschaft“ bedeutet. „Das Kollektiv ist ein Bestreben, zum Aufbau einer Community für Frauen in Medien und Unterhaltung beizutragen, in der sie sich vierteljährlich treffen können, um ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge zu diskutieren und ihre Sichtweise und Ratschläge zu geben, wie sie einen positiven Wandel herbeiführen können.“ Ich glaube, dass eine wirkungsvolle Veränderung Zeit braucht; „Das kann nur passieren, wenn wir beginnen, über unsere Erfahrungen zu sprechen – regelmäßig und wiederholt“, schließt Purohit ab.

Das Gespräch wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit bearbeitet und komprimiert.