Aber insgesamt blieben die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurück.
„Wir können uns die makroökonomischen Bedingungen nicht immer aussuchen“, sagte Pichai den Mitarbeitern.
Google hat gerade die nächste Version seines Pixelbook-Laptops storniert und das für den Bau verantwortliche Team aufgelöst, heißt es Berichte .
Das Unternehmen hat auch Kürzungen in seinem Tech-Inkubator Area 120 vorgenommen, dessen Ziel es laut Angaben war, einige der Talente des Unternehmens im eigenen Haus zu halten Siliconangle.com . Grundsätzlich reduziert Google die Finanzierung und streicht etwa die Hälfte der aktuellen Projekte und Teams der Einheit.
Laut CNBC , Alphabet hat auch mehrere Vergünstigungen, Reise- und Unterhaltungsbudgets gekürzt.
Google reagierte nicht auf die Anfragen von TheStreet.
Wie Google seine Belegschaft reduzieren wird Anfang September, Pichai hatte bereits begonnen um sich auf mögliche Entlassungen vorzubereiten.
„Je mehr wir versuchen, die Makroökonomie zu verstehen, desto unsicherer fühlen wir uns“, sagte Pichai auf der jährlichen Code-Konferenz 2022 in Los Angeles am 6. September. „Die makroökonomische Leistung korreliert mit Werbeausgaben, Verbraucherausgaben und so weiter.“
Dann fügte er hinzu, dass er „das Unternehmen um 20 % produktiver machen“ wolle.
Es ist daher nicht verwunderlich, dass eine der Fragen der Mitarbeiter in der Gesamtbesprechung war, zu wissen, wie er dieses Ziel erreichen wolle.
„Ich denke, Sie könnten ein 20-Personen-Team oder ein 100-Personen-Team sein, wir werden vorausschauend in unserem Wachstum eingeschränkt sein“, antwortete Pichai. „Vielleicht hatten Sie vor, sechs weitere Leute einzustellen, aber vielleicht werden Sie mit vier auskommen müssen, und wie werden Sie das bewerkstelligen? Die Antworten werden bei verschiedenen Teams unterschiedlich ausfallen.“
Er fuhr fort: „Manchmal haben wir einen Produkteinführungsprozess, der wahrscheinlich über viele Jahre hinweg komplizierter geworden ist, als es vielleicht sein muss“, führte Pichai aus. „Können wir uns diesen Prozess ansehen und vielleicht zwei Schritte entfernen und das wäre ein Beispiel dafür, wie man etwas 20 % effizienter macht? Ich denke, dass wir alle, wenn wir uns einbringen und das auf allen Ebenen tun, dem Unternehmen helfen können. In unserer Größenordnung können wir das nicht lösen, es sei denn, Einheiten von Teams aller Größen machen es besser.“
Pichai versicherte, dass Alphabet weiterhin in Projekte wie Quantencomputer investieren werde, sich aber gleichzeitig an die neue Realität anpassen müsse.
In unsicheren Zeiten wie derzeit müsse das Unternehmen „smart“, „sparsam“, „schrottig“ und „effizienter“ sein, fügte der Vorstandsvorsitzende hinzu.
Im zweiten Quartal-Ergebnis nennen , sagte Chief Financial Officer Ruth Porat gegenüber Analysten, dass das Unternehmen die Einstellung verlangsamen würde, was es ihm ermöglichen würde, die Kosten zu senken.
„Angesichts der unsicheren globalen Wirtschaftsaussichten und der bisher erzielten Einstellungsfortschritte, wie Sundar zuvor angekündigt hat, beabsichtigen wir, das Einstellungstempo zu verlangsamen“, sagte Porat. „Wir gehen davon aus, dass unsere Einstellungsmaßnahmen im Jahr 2023 deutlicher werden.“
Alphabet beschäftigte zum 174,014. Juni 30 Mitarbeiter, 21 % mehr als am 30. Juni 2021, so a regulatorische Einreichung .