Adidas-Mitarbeiter äußerten jahrelang Bedenken über Yes Verhalten, heißt es in dem Bericht

Der Vorstandsvorsitzende und andere hochrangige Führungskräfte bei Adidas laut einem Bericht von bereits vor vier Jahren über die möglichen Folgen seiner Beziehung zu Kanye West gesprochen Das Wall Street Journal.

Während einer Präsentation vor dem Adidas-Vorstand im Jahr 2018 soll eine Gruppe von Mitarbeitern die Risiken skizziert haben, denen sie durch die Interaktion mit West ausgesetzt sind, der seinen Namen legal in Ye geändert hat. Die Präsentation enthielt eine Reihe von Minderungsstrategien, darunter das Abbrechen der Verbindungen zum Yeezy-Schöpfer, heißt es in dem Bericht.

Aber die Führungskräfte von Adidas trennten sich nicht, als diese Bedenken geäußert wurden, und trafen sich stattdessen weiterhin mit Ye, um zu versuchen, an der Partnerschaft festzuhalten, die Adidas fast 2 Milliarden US-Dollar pro Jahr oder 10 % seines Umsatzes einbrachte. nach Morningstar-Analyst David Swartz. Während eines Treffens im September dieses Jahres, so der Bericht, habe Ye Führungskräfte von Adidas beschuldigt, seine Designs gestohlen zu haben, und ihnen einen Clip eines Videos für Erwachsene gezeigt.

Der deutsche Sportswear-Gigant beendete seine Partnerschaft mit Ye im Oktober offiziell, nachdem der Musiker eine Reihe beleidigender und antisemitischer Kommentare abgegeben hatte.

„Adidas duldet keinen Antisemitismus und keine andere Art von Hassreden“, heißt es in einer Erklärung des Unternehmens. „Die jüngsten Kommentare und Handlungen von Yes waren inakzeptabel, hasserfüllt und gefährlich und verstoßen gegen die Unternehmenswerte Diversität und Inklusion, gegenseitigen Respekt und Fairness.“

Ein Monat später, Adidas kündigte an, den Vorwürfen nachzugehen von Mitarbeitern im Zusammenhang mit Yes Verhalten nach einem anonymen Brief, in dem angeblich jahrelanger Missbrauch begangen wurde.

Das angebliche Verhalten von Yes war laut Mitarbeitern, die mit dem Journal sprachen, nicht neu. Einige von ihnen hatten bereits 2018 gegenüber Führungskräften und der Personalabteilung von Adidas Bedenken hinsichtlich Ye geäußert.

„Es ist derzeit nicht klar, ob die in einem anonymen Schreiben erhobenen Vorwürfe wahr sind“, sagte Adidas in einer Erklärung am Donnerstag. „Wir nehmen diese Vorwürfe jedoch sehr ernst und haben beschlossen, unverzüglich eine unabhängige Untersuchung der Angelegenheit einzuleiten, um die Vorwürfe zu klären.“