Mehr als 100 Mitarbeiter von Activision Blizzard beteiligten sich am Montag an einem virtuellen Streik, als sich das Videospielstudio in Santa Monica einer wachsenden Welle von Unternehmen anschloss, die die COVID-19-Impfpflicht aufhoben und gleichzeitig die Arbeiter zur Rückkehr ins Büro drängten.
Mitarbeiter des Studios, das vor allem für seine „World of Warcraft“- und „Call of Duty“-Franchises bekannt ist und sich an der Arbeitsniederlegung beteiligten, betrachteten den Tag als unbezahlten Streiktag. Einige schlossen sich einem Zoom-Aufruf an, bei dem es sich um eine virtuelle Protestversammlung handelte, und äußerten sich in den sozialen Medien.
Laut einer E-Mail des Chief Administrative Officer Brian Bulatao, die von den Mitarbeitern geteilt und anschließend auf veröffentlicht wurde, erfolgte der Streik als Reaktion auf die Ankündigung des Unternehmens am Donnerstag, dass es für die Arbeit im Büro nicht mehr verlangen würde, dass Mitarbeiter vollständig gegen COVID-19 geimpft sein müssen Twitter.
In der E-Mail wurden Unternehmen und Veranstaltungsorte in den gesamten USA zitiert, die ihre Impfpflichten anheben, und es hieß, es sei „wichtig, die Protokolle unserer Standorte an die örtlichen Richtlinien anzupassen“.
Große Unternehmen wie Adidas, Starbucks und Intel haben in den letzten Monaten ihre Impfvorschriften für Arbeitnehmer aufgehoben, nachdem der Oberste Gerichtshof im Januar die Impf- oder Testregel der Biden-Regierung für Unternehmen mit mindestens 100 Arbeitnehmern aufgehoben hatte. In Kalifornien ein von der Versammlung vorgeschlagener Gesetzentwurf, der als Beschäftigungsbedingung eine Impfung aller Mitarbeiter und unabhängigen Auftragnehmer gegen COVID-19 verlangt hätte wurde am 29. März eingestellt.
Sogar United Airlines, die im August die erste Impfpflicht der Luftfahrtbranche für ihre Mitarbeiter eingeführt und 2,200 Mitarbeiter mit Impfbefreiungen in unbezahlten Urlaub oder andere Stellen versetzt hat, erlaubt ungeimpften Arbeitnehmern die Rückkehr an ihre alten Arbeitsplätze.
Die Ankündigung von Activision Blizzard „war ein Schock für alle“, sagte Ada-Claire Cripps, leitende Softwareentwicklerin bei Battle.net und Online-Produkten bei Blizzard.
Cripps sagte, sie und andere Mitarbeiter seien bereits mit der vorherigen Haltung des Unternehmens bei der Rückkehr ins Büro unzufrieden gewesen, was darauf hindeutet, dass alle Arbeitnehmer irgendwann standardmäßig persönlich arbeiten würden, sofern sie keine Ausnahmegenehmigung beantragten.
„Wir waren in der Lage, unsere Arbeit zu erledigen, ohne physisch im Büro anwesend sein zu müssen, daher erscheint die Vorstellung, dass wir tatsächlich dort sein müssen, etwas unbegründet“, sagte Cripps.
Mit der zusätzlichen Aufhebung der Impfpflicht und einem zu Hause lebenden Ehepartner in einer Risikokategorie für COVID, sagte Cripps, sie sei noch zurückhaltender, ins Büro zurückzukehren.
„Ich möchte nicht an einen Arbeitsplatz gehen müssen, an dem ich nicht weiß, wem ich vertrauen kann, damit ich nicht krank werde“, sagte sie.
Ein Sprecher von Activision Blizzard bestritt, dass das Unternehmen vorhabe, von allen Mitarbeitern die Rückkehr ins Büro zu verlangen, und sagte, dass die Mehrheit der Mitarbeiter einer Richtlinie zur freiwilligen Rückkehr ins Büro unterliege.
„Wann Mitarbeiter ins Büro zurückkehren und wie ihre Fern- oder Präsenzplanung aussehen wird, wird je nach Geschäftsbereich und Rolle unterschiedlich sein“, sagte der Sprecher.
Die Arbeitnehmer sagen, sie seien frustriert über die mangelnde Klarheit darüber, wie ihre Rückkehr ins Büro gehandhabt werden soll und warum einige Mitarbeiter weiterhin aus der Ferne arbeiten können, während andere dies nicht können.
Andrew Carl, ein leitender Systemdesigner im Blizzard-Büro in Albany, NY, früher bekannt bei Vicarious Visions, beschrieb den Prozess zur Beantragung einer Befreiung von der Rückkehr ins Büro als „beschwerlich und scheint nicht gleichermaßen angewendet zu werden“.
Carl sagte, mehreren Kollegen, die in Qualitätssicherungsabteilungen arbeiteten, sei mitgeteilt worden, dass sie nicht weiter aus der Ferne arbeiten könnten, und anderen wurde mitgeteilt, dass bei ihnen eine diagnostizierte Krankheit vorliegen müsse, um eine Befreiung von der Rückkehr ins Büro zu beantragen.
A Better ABK, eine Arbeiterorganisationsgruppe bei Activision Blizzard, kündigte am Freitag Pläne für einen Streik der Arbeiter an und listete Forderungen auf, die Entscheidung zur Aufhebung der Impfpflicht rückgängig zu machen, Fernarbeit als dauerhafte Lösung anzubieten und es einzelnen Mitarbeitern zu ermöglichen, zu entscheiden, ob sie arbeiten möchten im Büro oder von zu Hause aus.
Kurz nachdem der Streik angekündigt wurde, verschickte Bulatao eine weitere E-Mail, in der er klarstellte, dass die unternehmensweite Impfpflicht zwar aufgehoben worden sei, einzelne Studios und Standorte jedoch weiterhin Impfvorschriften für die Mitarbeiter im gesamten Büro umsetzen könnten. Ein Unternehmenssprecher bestätigte, dass das Blizzard-Büro in Irvine sowie Qualitätssicherungsbüros in Louisiana, Minnesota und Texas weiterhin eine Impfung gegen COVID-19 von Mitarbeitern verlangen würden, um persönlich arbeiten zu können.
Die Arbeitnehmer fordern immer noch, dass die Impfpflicht im gesamten Unternehmen wieder umgesetzt wird und dass Activision eine „offene und gerechte“ Richtlinie für die Rückkehr ins Büro einführt.
„Wir wollen sicherstellen, dass alle so sicher wie möglich sind und durch Impfungen und Tests zusätzlich geschützt sind“, sagte Cripps.
Anthony Santella, Professor für Gesundheitsverwaltungspolitik an der University of New Haven, sagte, er sei besorgt über den „Alles-oder-Nichts“-Ansatz, den einige Unternehmen bei den COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen verfolgen. Obwohl die Zahl der COVID-19-Fälle und Krankenhauseinweisungen in Teilen des Landes zurückgeht, machten der zunehmende Reiseverkehr in den Sommermonaten und neu auftretende Varianten eine Aufhebung der Sicherheitsmaßnahmen verfrüht, sagte er.
Einige Abhilfemaßnahmen wie die tägliche Symptommeldung und die in einigen Unternehmen immer noch geltenden Anforderungen an die soziale Distanzierung könnten gelockert werden, sagte Santella, aber „die Impfvorschriften sind für mich kein Ansatz.“
Arbeitsniederlegungen bei Activision Blizzard sind im letzten Jahr fast zur Regel geworden, wie aus einer Flut von Nachrichtenberichten hervorgeht Vorwürfe wegen sexuellen Fehlverhaltens und Diskriminierung. Arbeitskräfte versuchte zu entfernen Vorstandsvorsitzender Bobby Kotick nach dem Wall Street Journal berichtet dass ihm mehrere Vorfälle mutmaßlichen sexuellen Fehlverhaltens bekannt waren, er es aber versäumt hat, sie dem Vorstand zu melden. Auch Mitarbeiter gingen aus Protest zurück Entlassung mehrerer Qualitätssicherungsmitarbeiter im Raven Software Studio des Unternehmens in Wisconsin.
„Im vergangenen Jahr kam es bei Activision zu mehreren Arbeitsniederlegungen, weil das Management sich weigerte, die Sicherheit und den Schutz seiner Arbeitnehmer über den Gewinn zu stellen“, sagte Beth Allen, Sprecherin von Communications Workers of America, einer landesweiten Gewerkschaft, die bei der Organisierung mitgeholfen hat Bemühungen der Mitarbeiter bei Activision Blizzard. „Wir glauben, dass alle Arbeitnehmer in wichtigen Gesundheits- und Sicherheitsfragen eine Stimme haben sollten, insbesondere während der Pandemie.“
Diese Geschichte erschien ursprünglich in Los Angeles Times.
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html