Die Schwäche eines Anführers: Selbsttäuschung

Niemand ist vollkommen. Sie haben diese Weisheit wahrscheinlich Ihr ganzes Leben lang gehört. Jeder hat Bereiche, in denen er sich verbessern kann, und Führungskräfte sind da keine Ausnahme. Manchmal kann man sich so sehr in seiner Rolle als Anführer anderer verfangen, dass man die eigene Führung aus den Augen verliert. Aber was hat das mit Perfektion zu tun? Lass uns diskutieren.

Die Falle der Selbsttäuschung.

Zusammen mit vielen anderen bewundernswerten Charaktereigenschaften erfordert eine großartige Führung Ehrlichkeit. Und als Führungskraft ist die erste und wichtigste Person, mit der Sie ehrlich werden müssen, Sie selbst. Viele Menschen in Führungspositionen sabotieren schließlich ihre eigene Arbeit, indem sie sich regelmäßig selbst betrügen.

Selbsttäuschung nimmt in unserem Leben viele Formen an und zeigt sich in jedem Szenario, in dem wir es versäumen, unseren Anteil an einer Situation zu erkennen und zuzugeben. Im Moment sind wir uns nicht bewusst, dass wir uns selbst belügen. Unser Gehirn wird unsere Charakterfehler wegrationalisieren, um nicht der harten Tatsache ins Auge sehen zu müssen, dass wir ein Teil des Problems sind. Diese Mentalität lässt uns voranschreiten, als ob wir perfekte Menschen wären, wie wir sind, und nicht Menschen, die eine Verbesserung gebrauchen könnten (und wir alle könnten das!).

Erhöhtes Bewusstsein als Behandlung.

Die gute Nachricht ist, dass Sie gegen Selbsttäuschung ankämpfen können, indem Sie Ihre wahre Natur studieren. Deine Schwächen zu benennen kann äußerst unangenehm sein. Beginnen Sie diesen Prozess auf jeden Fall mit einem offenen Geist und dem Verständnis, dass Ihnen das, was Sie finden, möglicherweise nicht gefällt. Ohne Ihre Fehler einzugestehen, wird jeder Fortschritt, den Sie versuchen, durch Ihre Unehrlichkeit mit sich selbst untergraben.

Indem Sie eine persönliche Bestandsaufnahme Ihrer weniger als perfekten Eigenschaften machen, können Sie lernen, sie zu erkennen, wenn sie in Ihrem täglichen Leben auftauchen. Sie können dann darauf hinarbeiten, diese Eigenschaften in zukünftigen Situationen zu regulieren. Natürlich ist dies kein einfacher, einmaliger Prozess. Sie müssen bereit sein, sich allem zu stellen, was Sie finden, und Ihre weniger wünschenswerten Eigenschaften unter das Mikroskop der Wahrheit stellen. Dinge, die sich leicht mit einer Portion Selbsttäuschung glätten lassen, müssen ans Licht gebracht werden.

Entdecken Sie Ihre Mängel.

Deine Fehler zu lernen und anzuerkennen ist der erste Schritt, um dich selbst besser zu verstehen. Es gibt viele verschiedene Techniken, um dies zu tun, wie zum Beispiel:

• Tagebuch darüber. Denken Sie darüber nach, was Ihrer Meinung nach Ihre Mängel sein könnten, und denken Sie daran, dass sie sich möglicherweise auch in Ihren positiven Charaktereigenschaften verstecken. Sie können Stift und Papier, digitale Dokumentation oder sogar Sprachaufnahmen verwenden.
• Sehen Sie sich die Daten an. Wenn Sie frühere Leistungsbeurteilungen durchgeführt haben, studieren Sie dieses Feedback. Was haben Ihre Vorgesetzten notiert, das verbessert werden könnte?
• Diskutiere mit anderen. Wie andere uns wahrnehmen, liefert oft unschätzbare Einblicke in unsere Persönlichkeit, die wir vielleicht nicht sehen können. Jemanden in Ihrer Nähe zu bitten, brutal ehrlich über Ihre Fehler zu sein, kann bemerkenswert aufschlussreich sein. Bedanken Sie sich auf jeden Fall für diese Informationen und halten Sie es ihnen niemals übel (schließlich haben Sie gefragt!).
• Schauen Sie sich häufige Fehler an. Viele Führungskräfte fallen denselben Schwachstellen zum Opfer. Erwägen Sie, einige der häufigsten Charakterfehler von Führungskräften zu überprüfen und sich zu fragen, ob einer davon nach Ihnen klingt. Sie werden vielleicht überrascht sein, wie viele auf Sie zutreffen, aber es ist auch wichtig zu wissen, wie häufig diese Hindernisse sind. Du bist bei weitem nicht allein.

Finden Sie Ihre bevorzugte Methode der Selbstreflexion und beginnen Sie, schwierige Fragen zu stellen. Seien Sie offen für alles, was Sie finden. Die Reise wird nicht schmerzlos sein, aber es wird sich auf der anderen Seite lohnen.

Vertraue dem Prozess.

Auch wenn Sie sie leicht aufschreiben können, ist es keine leichte Aufgabe, sich Ihren Mängeln zu stellen. Dies sollte keine Liste von Unvollkommenheiten sein, die verwendet werden, um auf sich selbst herunterzukommen, sondern eher ein Werkzeug, um positive Veränderungen in Ihrem Leben zu bewirken. Man muss nur offen sein für diese Veränderung.

Sobald Sie Ihre blinden Flecken kennen, können Sie wachsen und gedeihen. Selbsttäuschungen sind normalerweise die Ketten, die dich zurückhalten. Obwohl dieser Prozess manchmal unbequem, frustrierend und sogar verletzend sein kann, kann es jeden Aspekt Ihres Lebens verbessern, sich selbst auf einer tieferen Ebene zu verstehen. In Zukunft können Sie an Situationen arbeiten, die auf ihrer Realität basieren, anstatt nur auf Ihrer verzerrten Wahrnehmung der Dinge.