3 Gründe, warum Jesse Marsch eigentlich nicht gut zum USMNT passt

Nach bereits einem Fehlstart ist unklar, wo der amerikanische Manager Jesse Marsch als nächstes landen wird.

Nach ihm wurde letzte Woche von Leeds United gefeuert, ein gemeldeter möglicher Schritt, um andere Abstiegskämpfer Southampton zu übernehmen, fiel durch bei Verhandlungen über die Vertragsdauer, nach zahlreichen Berichten. So bleibt Marsch am Markt. Aber er wird wahrscheinlich nicht bis zum Sommer da sein, wenn erwartet wird, dass der US-Fußballverband seinen neuen Sportdirektor an Ort und Stelle haben wird, um seinen nächsten Manager einzustellen.

Infolgedessen gibt es einen großen Teil der amerikanischen Fußballöffentlichkeit, der glaubt, dass die USSF eine entscheidende Chance verpasst, den bestmöglichen Kandidaten an Land zu ziehen, um die USMNT durch den Zyklus der FIFA-Weltmeisterschaft 2026 zu führen. Und Marsch ist derzeit sicherlich der sichtbarste und erfolgreichste aktive amerikanische Trainer der Welt

Aber das bedeutet nicht automatisch, dass Marsch die beste Wahl für den Job ist, oder sogar die beste amerikanische Wahl, wenn man bedenkt, wie unterschiedlich die Anforderungen des Trainers einer internationalen Mannschaft von denen des Vereinssports sein können. Und selbst wenn er im Sommer noch frei ist, gibt es drei Gründe, zumindest die Idee in Betracht zu ziehen, dass er möglicherweise nicht der beste Kandidat ist.

1) Ein Defizit an Nationalmannschaftserfahrung

Die meisten Kandidaten für den Job in den Vereinigten Staaten haben wahrscheinlich keine Erfahrung als Cheftrainer bei einer Nationalmannschaft. Aber Marsch hatte auch nur zwei Auftritte als amerikanischer Spieler, keine nennenswerte Erfahrung im Jugendnationalmannschaftsspiel und nur eine kurze Laufbahn als USMNT-Assistent gegen Ende von Bob Bradleys Amtszeit als Cheftrainer.

Dies ist nicht automatisch disqualifizierend, aber es deutet auf eine mögliche Lernkurve hin, um sich an den Rhythmus und die Nuancen des Managements von Personal und Taktiken anzupassen, falls er den Job bekommt. Und es ist eine Lernkurve, die für einige andere Qualitätskandidaten wahrscheinlich nicht so steil wäre.

Hugo Perez war ein amerikanischer Nationalspieler, hat Erfahrung in der US-Jugendnationalmannschaft als Trainer und erhielt dann positive Kritiken dafür, wie er in der Endrunde der Qualifikation zur Concacaf-Weltmeisterschaft 2022 mit einem überforderten Team aus El Salvador umging. Der derzeitige LAFC-Manager Steve Cherundolo ist einer der bestbesetzten Verteidiger in der Geschichte von USMNT. Sogar Tata Martino hat zuvor zwei Stationen als Nationalmannschaftsmanager hinter sich, darunter zuletzt, als er Mexiko durch den Zyklus 2022 führte.

Und Marschs Mangel an internationalen Koteletts hat das Potenzial, basierend auf den nächsten beiden Ausgaben vergrößert zu werden.

2) Zu lange im Red Bull-System verbracht

Man vergisst leicht, dass Marsch vor seiner langen Laufbahn in der Red Bull Football Group eine Trainerkarriere hinter sich hatte, als er 2011 als erster MLS-Manager des Vereins erstmals die Zügel von Montreal Impact übernahm. Seine Zeit bei den New York Red Bulls begann erst 2015.

Doch von da an trainierte Marsch hauptsächlich im 4-2-2-2-System, dem Pressingsystem der Roten Bullen, und erzielte seine größten Erfolge in New York und dann bei Red Bull Salzburg in der österreichischen Bundesliga. Nach einer kurzen, erfolglosen Zeit bei RB Leipzig in der Bundesliga war er in Leeds eine attraktive Einstellung, zum Teil, weil der Kader unter dem früheren Manager Marcelo Bielsa mit dringender Absicht aufgebaut wurde. Das Gleiche könnte in Southampton zutreffen, das sich Anfang dieser Saison mit Ralph Hasenhuttl von einem anderen ehemaligen RBFG-Manager getrennt hat.

Es ist nicht sicher, ob Marsch beim USMNT den gleichen Ansatz verfolgen würde, wenn er den Job bekommen würde. Aber wenn das seine Absicht war, könnte es problematisch werden.

Die Sache mit einem Trainer mit strengerem System ist, dass er oder sie bestimmte Arten von Talenten von Spielern braucht, um Rollen zu besetzen. Auf Vereinsebene können Sie diese Talente ausfindig machen und die richtigen Spieler für den richtigen Vertrag verpflichten. Bei der Nationalmannschaft haben Sie viel weniger Kontrolle über den Talentpool, aus dem Sie auswählen. Und die Bindung an einen Spielstil schränkt Ihren Talentpool eher ein, als dass er ihn erweitert.

Gregg Berhalter war auch ein Systemcoach, als er das Team durch den Zyklus 2022 führte, wenn auch auf andere Art. Und er wurde gelegentlich dafür kritisiert, dass er einige Spieler, die in ihren Vereinen sehr erfolgreich waren, nicht aufgenommen hatte, weil sie nicht gut in eine Rolle im 4-3-3 passten.

Man könnte argumentieren, dass Marschs 4-2-2-2 besser zum aktuellen USMNT-Talentpool passt als Berhalters 4-3-3. Aber gleichzeitig ist es ein Ansatz, der stark vom Fitnessniveau abhängig ist – selbst relativ zur Norm im Profifußball – und das ist eine extrem schwierige Sache, die man als Nationaltrainer, der nur wenige Wochen mit seinen Spielern verbringt, kontrollieren kann Jahr.

3) Beziehungen zu Bob Bradley und Bruce Arena

Nach einem kürzlichen Skandal, an dem der Trainer der WM 2022, Gregg Berhalter, USMNT-Mittelfeldspieler Giovanni Reyna und die Familien beider Männer beteiligt waren, war eine gemeinsame Schlussfolgerung, dass die Kultur des gesamten Programms war zu abgeschottet.

Marsch hat nicht viel Erfahrung mit Berhalter, aber er hat viel mit einem ehemaligen Manager der US-Nationalmannschaft und ein bisschen mit einem anderen. Beide Männer sind immer noch MLS-Trainer und in der amerikanischen Spielerentwicklung aktiv. Die Öffentlichkeit könnte Marsch also als einen weiteren Mitarbeiter wahrnehmen, der zu nahe am traditionellen inneren Zirkel der USMNT steht.

Marsch spielte Anfang und Mitte der 1990er Jahre für Bob Bradley, den ehemaligen USMNT-Trainer und heutigen Trainer von Toronto FC, in Princeton. Er tat dies erneut, als Bradley Assistent bei DC United war, und dann erneut, als Bradley Cheftrainer der Erweiterung Chicago Fire war. Insgesamt verbrachte das Paar ein aufeinanderfolgendes Jahrzehnt zusammen in einer Spieler-Trainer-Beziehung. Und dann diente Marsch erneut als Bradleys USMNY-Assistent.

Marsch spielte auch zwei Spielzeiten für den ehemaligen USMNT und aktuellen Trainer der New England Revolution, Bruce Arena, bei DC United. Und Arena war auch der erste Trainer, der Marsch für eines seiner beiden Länderspiele holte.