Entlassungstracker 2023: Amazon streicht 9,000 Mitarbeiter

März 20verkündete Jassy Amazon– mit rund 1.5 Millionen Mitarbeitern – wird 9,000 Stellen abbauen, hauptsächlich in den Bereichen Werbung, Webdienste, People Experience und Technologielösungen (PXT) und Twitch-Plattformen, nach zwei Entlassungsrunden seit Januar, von denen rund 18,000 Mitarbeiter betroffen waren.

März 14Meta CEO Mark Zuckerberg gab bekannt, dass das Social-Media-Unternehmen in den nächsten zwei Monaten 10,000 seiner fast 87,000 Mitarbeiter (etwa 12 % seiner Belegschaft) abbauen und weitere 5,000 offene Stellen schließen wird, die nicht besetzt wurden, was Metas Gesamtzahl der Stellenstreichungen seither entspricht November auf 21,000 und schickte seine Aktien am Dienstagmorgen um 4 % nach oben.

März 14Tyson Lebensmittel 1,660 Mitarbeiter entlassen und zwei Werke in Arkansas und Virginia schließen, bestätigte der Agrarriese gegenüber Forbes, nach einem enttäuschenden Finanzbericht, der zeigte, dass das Betriebseinkommen aus seinem Hühnergeschäft weniger als die Hälfte dessen betrug, was es letztes Jahr war.

März 9Lockheed Martin Laut einer beim Arbeitsministerium von Maryland eingereichten Mitteilung über Arbeitsanpassungen und Umschulungen plant Lockheed Martin, 176 Mitarbeiter aus seiner Sikorsky-Schwerlasthubschrauberabteilung in Maryland zu streichen – laut PitchBook hatte Lockheed Martin im letzten Monat 116,000 Mitarbeiter.

März 8Hunter Douglas plant, 361 seiner rund 23,000 Mitarbeiter zu entlassen, gab das Unternehmen in einer staatlichen Akte bekannt, da das Fenster- und Vorhangunternehmen eine Einrichtung in Cumberland, Maryland, schließt Cumberland Times-Nachrichten gemeldet.

März 6Atlassian wird 500 Vollzeitbeschäftigte oder etwa 5 % seiner Belegschaft abbauen, wie es in einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission am Montag bekannt gab – die Co-CEOs Mike Cannon-Brookes und Scott Farquhar zitierten in einem internen Memo ein „sich veränderndes und schwieriges makroökonomisches Umfeld“. , und fügte hinzu: „Wir müssen noch weiter gehen, um die Fähigkeiten neu auszubalancieren, die wir benötigen, um unsere Unternehmensprioritäten schneller zu erfüllen.“

März 6Unternehmen für Satellitenradios SiriusXM CEO Jennifer Witz kündigte in einem Memo an die Mitarbeiter an, dass die Entlassungen etwa 8 % der fast 6,000 Mitarbeiter (etwa 475 Stellen) betreffen und „fast jede Abteilung“ betreffen werden, da Führungskräfte versuchen, „ein nachhaltig profitables Unternehmen aufrechtzuerhalten“ inmitten „der heutigen unsicheren Wirtschaftslage“. Umfeld."

März 1CitigroupEs wird erwartet, dass die Kürzungen weniger als 1 % der rund 240,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen werden, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen Bloomberg mit, nachdem das Unternehmen Berichten zufolge im November weitere 50 Handelsmitarbeiter entlassen hatte (Citi reagierte nicht sofort darauf Forbes Einzelheiten erfragen).

März 1Software-Beratungsunternehmen aus Chicago Gedanken wird 4 % seiner rund 12,500 Mitarbeiter weltweit abbauen, um „das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen“, bestätigte Sprecherin Linda Horiuchi Forbes, nach der Prognose des Unternehmens in einer Prognose für das erste Quartal, dass der Umsatz gegenüber dem ersten Quartal des Vorjahres um mehr als 5 % sinken wird.

März 1WaymoDie Kürzungen werden 8 % der Belegschaft betreffen, teilten Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, Reuters und The Information Wednesday mit und erhöhen die Gesamtzahl der in diesem Jahr im Unternehmen entlassenen Mitarbeiter auf 209, nach der Muttergesellschaft Alphabet – die auch die Muttergesellschaft ist Unternehmen von Google – kündigte eine massive Entlassungsrunde an, von der rund 12,000 Mitarbeiter betroffen waren (Waymo reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Forbes).

Februar 28Schneidet bei General Motors wird zu den „niedrigen Hunderten“ von Mitarbeitern zählen, teilte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle Reuters mit Detroit News berichtete, dass die Zahl bis zu 500 der 167,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen könnte (GM antwortete nicht Forbes' Anfrage, wie viele Mitarbeiter abgebaut werden könnten).

Februar 27Twitter begann mit der Entlassung von 200 der verbleibenden 2,000 Mitarbeiter des Social-Media-Riesen im Rahmen der jüngsten Runde des Stellenabbaus der Social-Media-Plattform, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen mit New York Times, nur wenige Wochen nachdem CEO Elon Musk zugesagt hatte, „die Organisation zu stabilisieren“, nachdem im vergangenen Herbst mehrere Entlassungsrunden durchgeführt wurden, durch die die rund 7,500 Mitarbeiter des Unternehmens um mehr als die Hälfte reduziert wurden.

Februar 27zerebral bestätigte in einer Erklärung, dass das Startup für psychische Gesundheit 15 % seiner Belegschaft (rund 285 Mitarbeiter) abbauen wird Forbes, und sagte, die Entlassungen seien Teil eines Umstrukturierungsplans – die dritte Entlassungsrunde des Unternehmens seit letztem Sommer, einschließlich einer Runde im Juni, von der 350 Mitarbeiter betroffen waren.

Februar 27Softwareunternehmen aus Denver Palantir Technologies wird knapp 2 % seiner Belegschaft abbauen, obwohl das Unternehmen im letzten Geschäftsquartal einen Gewinn von 31 Millionen US-Dollar gemeldet hat – was laut PitchBook nicht weniger als 76 der 3,838 Mitarbeiter des Unternehmens betrifft (Palantir hat nicht sofort auf eine Anfrage von geantwortet Forbes).

Februar 24EricssonDie jüngste Entlassungsrunde von , die voraussichtlich 8 % der fast 106,000 Mitarbeiter weltweit (rund 8,500 Stellen) betreffen wird, ist Teil eines Kostensenkungsplans, der bis Ende 880 rund 2023 Millionen US-Dollar einsparen soll, und umfasst 1,400 Stellen Es hatte angekündigt, Anfang dieser Woche in Schweden, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat, gekürzt zu werden.

Februar 22NPR Präsident und CEO John Lansing kündigte die Entlassungen, von denen voraussichtlich mindestens 100 seiner rund 1,100 Mitarbeiter betroffen sein werden, am Mittwochnachmittag in einem Memo an die Mitarbeiter an, da sich die Werbeeinnahmen verlangsamen und „die Weltwirtschaft weiterhin unsicher ist“.

Februar 21McKinseyLaut PitchBook könnte der Stellenabbau mehr als 4 % der fast 44,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen – McKinsey reagierte nicht sofort Forbes' Bitte um weitere Einzelheiten, obwohl mit der Angelegenheit vertraute Personen Bloomberg mitteilten, dass das in New York ansässige Unternehmen die Entlassungen voraussichtlich in den kommenden Wochen durchführen werde.

Februar 16DocuSign enthüllte Pläne, 10 % seines Personals in einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission am Donnerstag zu kürzen, was etwa 740 seiner 7,400 Mitarbeiter betrifft – die zweite Kürzungsrunde des in San Francisco ansässigen Softwareunternehmens in weniger als einem halben Jahr, nachdem es weitere 9 gekürzt hatte % seiner Belegschaft im vergangenen November.

Februar 15Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG 2 % seines Personals (etwa 700 Mitarbeiter) abbauen könnte, berichtete die Financial Times unter Berufung auf eine Mitarbeitermitteilung von Carl Carande, dem stellvertretenden Vorsitzenden des US-Beratungsgeschäfts des Unternehmens, der sagte, dass die Kürzungen dazu dienen sollen, seine Belegschaft an die „aktuelle“ anzugleichen und erwartete Marktnachfrage“ – und war damit die erste der sogenannten Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die in den letzten Monaten inmitten wachsender Rezessionsängste eine größere Runde von Entlassungen durchführte.

Februar 10TwilioDie Kürzungen von , die laut Pitchbook etwas mehr als 1,500 der fast 9,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen werden, sind Teil eines umfassenden Neuausrichtungsplans – der zweite des Unternehmens in fünf Monaten, nachdem es im vergangenen September beschlossen hatte, weitere 11 % seiner Belegschaft abzubauen , wobei CEO Jeff Lawson am Montag in einer Nachricht an die Mitarbeiter sagte: „Es ist klar, dass wir zu groß geworden sind.“

Februar 9Nachrichten Corp, der Besitzer des Wall Street Journal, New York Post, der Verlagsriese HarperCollins sowie Filialen in Großbritannien und Australien, plant, seine Belegschaft in diesem Jahr um 5 % zu kürzen (rund 1,250 Mitarbeiter), die Journal berichtet, nach einem Umsatzrückgang von 7 % auf 2.52 Milliarden US-Dollar über einen Zeitraum von 12 Monaten bis Dezember.

Februar 8Yahoo plant, bis Ende des Jahres mehr als die Hälfte seiner Yahoo For Business-Sparte zu kürzen, was laut einem Unternehmenssprecher mehr als 1,600 Mitarbeiter betrifft, darunter fast 1,000 allein in dieser Woche Forbes Die Kürzungen werden „unser Werbegeschäft vereinfachen und stärken“, das „nicht profitabel war und Schwierigkeiten hatte, unseren hohen Standards gerecht zu werden“.

Februar 8Nomadengesundheit, ein in New York ansässiges Online-Personalverwaltungsunternehmen für das Gesundheitswesen, entlässt 17 % seiner Unternehmensmitarbeiter (fast 120 Mitarbeiter), wie CEO Alexi Nazem dies den Arbeitnehmern in einem Brief mitteilte, der von erhalten wurde Forbes Der Schritt erfolgt, da das Unternehmen aufgrund hoher Inflation, Rezessionsängsten und geringer Verbrauchernachfrage „mit einer großen Veränderung in der Wirtschaft nach der Pandemie konfrontiert“ ist.

Februar 8Internet-Technologie-Management-Unternehmen GitHub, das sich im Besitz von Microsoft befindet, gab bekannt, dass es 10 % seiner Belegschaft – etwa 300 seiner 3,000 Mitarbeiter – entlassen wird, wie Beamte bestätigten Forbes, Sprichwort der Umzug ist Teil einer „Haushaltsangleichung“, die „kurzfristig die Gesundheit unseres Unternehmens erhalten soll“).

Februar 7Disney könnte bis zu 7,000 Mitarbeiter entlassen (ungefähr 3.2 % seiner 220,000 Mitarbeiter weltweit) in einem „notwendigen Schritt zur Bewältigung der Herausforderungen, vor denen wir heute stehen“, sagte CEO Bob Iger in einer Telefonkonferenz am Mittwochnachmittag, da das Unternehmen 5.5 Milliarden US-Dollar einsparen will durch Personalabbau.

Februar 7In einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission eBay kündigte eine Reduzierung seiner Belegschaft um 4 % (500 Mitarbeiter) an, da das in San Jose, Kalifornien, ansässige E-Commerce-Unternehmen daran arbeitet, die Kosten „unter Berücksichtigung der [globalen] makroökonomischen Situation“ zu senken.

Februar 7In einer Nachricht an die Mitarbeiter, Eric Yuan, der CEO der Online-Meeting-Plattform Zoom, enthüllte Pläne, rund 15 % der Belegschaft des Unternehmens zu streichen, da „die Welt in ein Leben nach der Pandemie übergeht“ und inmitten der „Unsicherheit der Weltwirtschaft“ etwa 1,300 Stellen abbauen, nachdem es seine Belegschaft zu Beginn der Pandemie verdreifacht hatte.

Februar 7Cybersicherheitsunternehmen aus Atlanta Sicherungswerk in einer SEC-Anmeldung angekündigt, dass es 9 % seines Personals abbauen wird (laut PitchBook werden schätzungsweise rund 225 seiner fast 2,500 Mitarbeiter betroffen sein), da es versucht, die Ausgaben in einer „Zeit zu reduzieren, in der sich einige Weltwirtschaften in einer Zeit der Unsicherheit befinden .“

Februar 6Jet-Hersteller Boeing bestätigte gegenüber mehreren Nachrichtenagenturen Pläne, in diesem Jahr rund 2,000 Stellen in den Bereichen Finanzen und Personal abzubauen, obwohl das Unternehmen sagte, es werde seine Gesamtbelegschaft um 10,000 Mitarbeiter erhöhen, „mit einem Schwerpunkt auf Engineering und Fertigung“.

Februar 6Hauptsitz in Texas Dell Technologien, dem der PC-Hersteller Dell gehört, könnte rund 6,650 Mitarbeiter abbauen, wobei Berichten zufolge „unsichere“ Marktbedingungen in ihrer Entscheidung angeführt wurden, über frühere Kostensenkungsmaßnahmen hinauszugehen, während Analysten einen Nachfrageeinbruch bei PC-Produkten feststellten – was die Mehrheit ausmacht der Verkäufe von Dell – nach einem Pandemiehoch.

Februar 2Okta CEO Todd McKinnon enthüllte am Donnerstag in einer SEC-Anmeldung Pläne, die Belegschaft des Technologieunternehmens um 5 % (ungefähr 300 Stellen) zu reduzieren, und verwies auf eine Phase der Übereinstellung in den letzten Jahren, die nicht der „makroökonomischen Realität“ entsprach, in der wir uns befinden in heute.“

Februar 1NetApp, ein in San Jose, Kalifornien, ansässiges Cloud-Datenunternehmen, kündigte in einer SEC-Anmeldung Pläne an, bis zum Ende des vierten Geschäftsquartals 8 „angesichts der makroökonomischen Herausforderungen“ 960 % seiner Belegschaft (schätzungsweise 2023 Mitarbeiter betroffen) zu entlassen und reduziertes Ausgabenumfeld.“

Februar 1In Boston ansässiges Online-Sportwettenunternehmen DraftKings ebenfalls sagte, dass es plant, 3.5 % seiner weltweiten Belegschaft abzubauen, in einem Kostensenkungsschritt, der voraussichtlich etwa 140 Mitarbeiter betreffen wird Boston Globe gemeldet.

Februar 1FedEx kündigte an, 10 % seines Vorstands- und Direktorenteams zu kürzen und „einige Teams und Funktionen zu konsolidieren“ – vier Monate nachdem der Lieferriese Pläne für einen Einstellungsstopp und die Schließung von 90 FedEx-Bürostandorten enthüllte – in einem Schritt, CEO Raj Subramaniam Dies sei notwendig, um das Unternehmen zu einer „effizienteren“ und „agileren Organisation“ zu machen (FedEx beschäftigt laut PitchBook rund 547,000 Mitarbeiter).

Februar 1Hersteller von Elektroautos Rivian Automotive 6 % seines Personals abbauen wird, sagte CEO RJ Scaringe in einer E-Mail an Mitarbeiter, die Reuters gesehen hat, etwas mehr als sechs Monate nachdem das Unternehmen weitere 5 % seiner rund 14,000 Mitarbeiter entlassen hatte (Rivian antwortete nicht sofort auf eine Anfrage nach weiteren Einzelheiten). aus Forbes).

Januar 31In einer Erklärung am Dienstag, Online-Zahlungsunternehmen PayPal kündigte an, dass es 7 % seiner weltweiten Belegschaft (2,000 Vollzeitstellen) inmitten einer „Wettbewerbslandschaft“ und eines „herausfordernden makroökonomischen Umfelds“ abbauen werde, sagte CEO Dan Schulman.

Januar 31Verlagsriese HarperCollins kündigte an, dass es 5 % seines Personals in den USA und Kanada abbauen werde, da der Verlag mit rückläufigen Umsätzen und „beispiellosem Lieferketten- und Inflationsdruck“ zu kämpfen habe; Laut Associated Press beschäftigt HarperCollins weltweit schätzungsweise rund 4,000 Mitarbeiter, von denen mehr als die Hälfte in den USA arbeitet.

Januar 31HubSpot, ein in Cambridge, Massachusetts, ansässiges Softwareunternehmen, gab in einer SEC-Anmeldung als Teil eines Umstrukturierungsplans bekannt, dass es bis Ende des ersten Quartals 7 2023 % seiner Belegschaft abbauen werde, wobei CEO Yamini Rangan den Mitarbeitern mitteilte, es folge einem „ Abwärtstrend“, nachdem das Unternehmen in der Covid-19-Pandemie „aufblühte“, wobei HubSpot mit einer „schnelleren Verlangsamung als erwartet“ konfrontiert war.

Januar 30Philips sagte, es werde 3,000 weltweit 2023 Stellen abbauen und bis 6,000 insgesamt 2025 Stellen, nachdem der niederländische Hersteller von Elektronik- und Medizingeräten Verluste in Höhe von 1.7 Milliarden US-Dollar für 2022 angekündigt hatte, wie CEO Roy Jakobs hinzufügte, das Unternehmen werde sich nun auf „die Stärkung unserer Patientensicherheit und unseres Qualitätsmanagements konzentrieren. ”

Januar 26Hasbro sagte, dass es in diesem Jahr 15 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen werde (was rund 1,000 Vollzeitbeschäftigte betrifft), da der Umsatz des Spielzeugherstellers im vergangenen Jahr „vor dem Hintergrund eines herausfordernden Urlaubskonsumumfelds“ um 17 % zurückgegangen sei, sagte CEO Chris Cocks ein Statement.

Januar 26Chemieunternehmen aus Michigan Dow kündigte an, dass es im Rahmen eines Kostensenkungsplans, der darauf abzielt, 2,000 Milliarde US-Dollar einzusparen, weltweit 1 Stellen abbauen würde, da CEO Jim Fitterling sagte, das Unternehmen bewältige „Makrounsicherheiten und herausfordernde Energiemärkte, insbesondere in Europa“.

Januar 26Software-Unternehmen IBM kündigte an, dass es 1.5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen würde, was laut CFO James Kavanaugh schätzungsweise rund 3,900 Mitarbeiter betreffen wird, berichteten mehrere Verkaufsstellen, da das Unternehmen für das Geschäftsjahr 10.5 einen freien Cashflow von 2023 Milliarden US-Dollar erwartet.

Januar 26SAP, sagte, dass es 3,000 Arbeitnehmer entlassen wird – rund 2.5 % seiner weltweiten Belegschaft – in seiner Telefonkonferenz zur Bekanntgabe der Ergebnisse des vierten Quartals 2022 am Donnerstag, gab jedoch nicht an, wo diese Kürzungen vorgenommen werden würden. Die deutsche Firma für Unternehmenssoftware, deren US-Hauptsitz sich in Pennsylvania befindet, sagte, die Entlassungen seien Teil der Bemühungen gewesen, Kosten zu senken und sich stärker auf das Cloud-Computing-Kerngeschäft zu konzentrieren.

Januar 25Groupon, sagte in einer SEC-Anmeldung, dass es seine Mitarbeiterzahl in seiner zweiten großen Kürzungsrunde in den letzten Monaten weltweit um 500 Mitarbeiter reduzieren würde, nachdem das E-Commerce-Unternehmen im vergangenen August weitere 500 Stellen gestrichen hatte.

Januar 25Vacasa, kündigte die in Portland, Oregon, ansässige Verwaltungsgesellschaft für Ferienvermietungen an, dass sie drei Monate nach ihrer Ankündigung 1,300 Stellen (17 % ihrer Belegschaft) abbauen werde, um Kosten zu senken und „sich darauf zu konzentrieren, ein profitables Unternehmen zu sein“. weitere 6 % seines Personals abbauen würde.

Januar 243M, der Hersteller von Haftnotizen und Klebeband, kündigte in einem Finanzbericht an, dass er weltweit rund 2,500 Stellen in der Fertigung abbauen werde, da der Vorsitzende und CEO Mike Roman sagte, das Unternehmen erwarte, dass „makroökonomische Herausforderungen auch 2023 anhalten werden“.

Januar 24Kryptowährung Austausch Gemini plant, laut einem internen Memo von CNBC und The Information, 10 % seiner Belegschaft abzubauen, wobei schätzungsweise 100 seiner rund 1,000 Mitarbeiter von den Entlassungen betroffen sind – die letzte Kürzungsrunde, nachdem es im vergangenen Juli 7 % seiner Belegschaft abgebaut hatte. und weitere 10 % im letzten Mai.

Januar 23Spotify wird 6 % seiner Belegschaft entlassen (etwa 600 Mitarbeiter, basierend auf den 9,800 Vollzeitbeschäftigten, die es zum Zeitpunkt der Einreichung vom 30. September hatte), und die Aktien des Unternehmens stiegen im frühen Handel um mehr als 5 %, da die Investoren weiterhin weitgehend Technologie verdauen Entlassungen als positive Nachricht für das Endergebnis, während Dawn Ostroff, Chief Content Officer des Unternehmens, das Unternehmen im Rahmen der Reorganisation verlassen wird.

Januar 20Google Elternteil Alphabet plant, weltweit rund 12,000 Stellen abzubauen, sagte CEO Sundar Pichai und verwies auf die Notwendigkeit „harter Entscheidungen“, um die vor uns liegenden enormen Chancen „vollständig zu nutzen“.

Januar 20E-Commerce-Unternehmen für Möbel aus Boston Wayfair kündigte an, dass es 10 % seiner weltweiten Belegschaft (1,750 Mitarbeiter), einschließlich 1,200 Stellen im Unternehmen, abbauen werde, um „Managementebenen zu eliminieren und sich neu zu organisieren, um agiler zu sein“ inmitten von Umsatzrückgängen – die letzte Runde des Stellenabbaus des Unternehmens nach seiner Entscheidung dazu 870 Mitarbeiter im vergangenen August abbauen.

Januar 19Capital One 1,100 Stellen im Technologiebereich gestrichen, teilte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle Bloomberg mit – Capital One bestätigte die Anzahl der Stellen, die gestrichen würden, nicht, obwohl ein Sprecher dies mitteilte Forbes dass betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt wurde, dass sie sich für andere Stellen im Unternehmen bewerben könnten.

Januar 19Dienstleister für Studentendarlehen Nelnet kündigte an, 350 Mitarbeiter zu entlassen, die in den letzten sechs Monaten eingestellt wurden, während weitere 210 aus „Leistungsgründen“ gekürzt werden, und teilte Insider mit, dass die Kürzungen erfolgen, da das Schuldenerlassprogramm für Studenten von Präsident Joe Biden weiterhin ins Stocken gerät, nachdem es mit rechtlichen Anfechtungen von konservativen Gruppen konfrontiert wurde gegen die Maßnahme.

Januar 18MicrosoftDie Kürzungen von , die 10,000 Mitarbeiter (weniger als 5 % der Belegschaft) betreffen, erfolgen drei Monate, nachdem das in Washington ansässige Unternehmen eine weitere Entlassungsrunde durchgeführt hat, von der weniger als 1 % seiner rund 180,000 Mitarbeiter betroffen waren, wie CEO Satya Nadella in a sagte Nachricht an die Mitarbeiter, dass einige Arbeitnehmer ab Mittwoch benachrichtigt werden und die Entlassungen bis zum Ende des dritten Geschäftsquartals im September durchgeführt werden.

Januar 18Amazon, eines der größten Unternehmen des Landes, hatte Anfang dieses Monats in einer Mitteilung von CEO Andy Jassy an die Belegschaft einen Plan zum Abbau von mehr als 18,000 Stellen (einschließlich Stellen, die im November abgebaut wurden) umrissen, der am 18 einer „unsicheren Wirtschaft“ gegenüberstehen, nachdem sie in den letzten Jahren „schnell“ eingestellt haben.

Januar 18Teladoc Gesundheit wird im Rahmen eines Umstrukturierungsplans, den das Unternehmen am Mittwoch in einem Finanzbericht bekannt gab, 6 % seines Personals – ohne Kliniker – abbauen, da das in New York ansässige Telemedizinunternehmen versucht, seine Betriebskosten in einem „herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld“ zu senken.

Januar 13LendingClub kündigte in einem SEC-Antrag an, 225 Mitarbeiter (rund 14 % seiner Belegschaft) zu entlassen, inmitten eines „herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds“, da das in San Francisco ansässige Unternehmen versucht, „seine Geschäftstätigkeit auf reduzierte Markteinnahmen auszurichten“ nach sieben Runden von Zinserhöhungen der US-Notenbank im vergangenen Jahr und angesichts anhaltender Bedenken hinsichtlich einer möglichen Rezession.

Januar 13Crypto.com CEO Kris Marszalek kündigte an, dass das Unternehmen, das laut PitchBook im Oktober mehr als 2,500 Mitarbeiter beschäftigte, in einer Mitteilung an die Mitarbeiter 20 % seiner Belegschaft abbauen werde, da das Unternehmen „anhaltendem wirtschaftlichem Gegenwind und unvorhersehbaren Branchenereignissen ausgesetzt ist – einschließlich des Zusammenbruchs von Sam Bankman-Frieds Kryptowährungsbörse FTX Ende letzten Jahres, die „das Vertrauen in die Branche erheblich beschädigt hat“.

Januar 12DirecTVDie Kürzungen könnten Hunderte von Mitarbeitern betreffen, hauptsächlich Manager, die fast die Hälfte der 10,000 Mitarbeiter des Unternehmens ausmachen, sagten Quellen gegenüber CNBC, da das Unternehmen mit einem Anstieg der Kosten für die „Sicherung und Verbreitung von Programmen“ zu kämpfen hat und nachdem das Unternehmen verloren hat fast 3 % seiner Abonnenten (400,000) im dritten Quartal 2022, so die Leichtman Research Group.

Januar 11BlackRock Berichten zufolge teilten Beamte den Mitarbeitern mit, dass das in New York ansässige Unternehmen plant, seinen Personalbestand um 2.5 % zu reduzieren – das Unternehmen reagierte nicht sofort auf a Forbes Anfrage nach weiteren Einzelheiten, aber in einem internen Memo von Bloomberg sagten CEO Larry Fink und Präsident Rob Kapito, dass der Schritt inmitten von „Unsicherheit um uns herum“ erfolgt, die es erforderlich macht, „den Marktveränderungen einen Schritt voraus“ zu sein.

Januar 11In einer Mitteilung an die Mitarbeiter Flexport Die CEOs Dave Clark und Ryan Petersen kündigten Pläne an, 20 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens zu kürzen (geschätzte Betroffenheit von 662 seiner mehr als 3,300 Mitarbeiter, laut Daten von PitchBook), und sagten, das Supply-Chain-Startup sei „nicht immun“ gegen eine weltweite Krise „makroökonomischer Abschwung“.

Januar 10Coinbase, eine der größten Kryptobörsen in den USA, kündigte Pläne an, 25 % ihrer Belegschaft (950 Mitarbeiter) in einem Blogbeitrag des Unternehmens zu entlassen, um „Rückgänge auf dem Kryptomarkt zu überstehen“, nachdem sie weitere 18 % ihrer Belegschaft entlassen hatte Personal letzten Juni.

Januar 9Goldman Sachs könnte bis zu 3,200 Mitarbeiter in einer der bisher größten Runde des Stellenabbaus im Jahr 2023 entlassen, da sich der Investmentbanking-Riese auf eine mögliche Rezession vorbereitet, berichteten mehrere Verkaufsstellen unter Berufung auf Personen, die mit dem Stellenabbau vertraut sind.

Januar 9Startup für künstliche Intelligenz KI skalieren kündigte Pläne an, ein Fünftel seiner Belegschaft abzubauen, kündigte CEO Alexandr Wang in einem Blogbeitrag an und sagte, das Unternehmen sei in den letzten Jahren „rasch“ gewachsen, stehe aber vor einem makroökonomischen Umfeld, das sich „in den letzten Quartalen dramatisch verändert“ habe.

Januar 5Online-Bekleidungsunternehmen Stitch Fix wird 20 % seiner Angestellten entlassen und ein Distributionszentrum in Salt Lake City schließen, kündigte die Gründerin und Interims-CEO Katrina Lake in einem internen Memo an, nachdem das Unternehmen im vergangenen Juni weitere 15 % seiner Belegschaft entlassen hatte.

Januar 5Krypto-Kreditgeber Genesis-Handel Berichten zufolge wurden 30 % seiner Belegschaft entlassen Wall Street Journal, die mit ungenannten Quellen sprach – die zweite Kürzungsrunde des Unternehmens seit August, bei der die Mitarbeiterzahl auf 145 gesenkt wurde.

Januar 4Softwareriese aus San Francisco Salesforce wird seine Mitarbeiterzahl um 10 % oder 7,900 Mitarbeiter reduzieren, kündigte CEO Marc Benioff in einem internen Brief an, inmitten eines „herausfordernden“ Wirtschaftsklimas und da Kunden einen „maßvolleren Ansatz für ihre Kaufentscheidungen“ verfolgen.

Januar 4Online-Videoplattform Vimeo kündigte seine zweite Kürzungsrunde in den letzten sechs Monaten an, die 11 % seiner Belegschaft betrifft (laut Daten von PitchBook rund 150 seiner 1,400 Mitarbeiter), wobei CEO Anjali Sud die Entscheidung des Unternehmens auf eine „Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen“ zurückführte. ”