Robinhood entlässt 23 % des Personals, zitiert „Breiter Krypto-Marktcrash“

Vlad Tenev, CEO von Robinhood, sagte, die Entlassungen konzentrierten sich auf die Abteilungen für Betrieb, Marketing und Programmmanagement. 

Ein weiterer Robinhood Staff Cut 

Robinhood entlässt noch mehr Mitarbeiter.

Ein Dienstagabend Blog-Post von Robinhood CEO Vlad Tenev hat bekannt gegeben, dass das Unternehmen seinen Personalbestand um weitere 23 % reduziert. Tenev begründete die Entscheidung mit dem beunruhigenden makroökonomischen Umfeld, das seit Anfang des Jahres sowohl die Aktien- als auch die Kryptomärkte stark belastet habe. 

„Wir haben eine zusätzliche Verschlechterung des Makroumfelds erlebt, mit einer Inflation auf 40-Jahres-Höchstständen, begleitet von einem breiten Krypto-Marktcrash. Dies hat die Handelsaktivitäten der Kunden und die verwahrten Vermögenswerte weiter reduziert“, sagte er und stellte gleichzeitig klar, dass sich die Entlassungen auf die Betriebs-, Marketing- und Programmverwaltungsabteilungen des Unternehmens konzentrierten. 

Die Ankündigung vom Dienstag ist nicht das erste Mal, dass Robinhood in diesem Jahr sein Personal reduziert. Im April das Unternehmen erster Schnitt 9 % seiner 3,800 Mitarbeiter, um Kosten zu senken und die Effizienz zu verbessern. Nach diesen letzten Kürzungen hat Robinhood schätzungsweise noch 2,662 Mitarbeiter auf seiner Gehaltsliste.

Steigende Inflation und nachfolgende Zinserhöhungen von der Federal Reserve in der ersten Hälfte des Jahres 2022 risikobehaftete Vermögenswerte zerstört. Wachstumsstarke Technologieaktien und Kryptowährungen, die normalerweise die höchsten Handelsvolumina von Robinhood-Benutzern erhalten haben, haben sich in diesem Jahr schlecht entwickelt, ein Faktor, der dazu beitragen könnte App kämpft unterm Strich. 

Tenev beendete seine Notiz, indem er allen betroffenen Mitarbeitern versicherte, dass ihnen die Möglichkeit geboten würde, bis zum 1. Oktober 2022 bei Robinhood beschäftigt zu bleiben und gleichzeitig ihr reguläres Gehalt und ihre Sozialleistungen zu erhalten. Er sagte auch, dass Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, eine Barabfindung, die Zahlung von COBRA-Prämien für medizinische, zahnärztliche und Sehkraftversicherungen sowie Unterstützung bei der Jobsuche angeboten würden.