Eine der umfangreichsten Entlassungen in den USA in diesem Jahr, Meta angekündigt es würde mehr als 11,000 Menschen oder 13 % seiner gesamten Belegschaft entlassen.
Zuckerberg erklärte, dass er an der Umsetzung arbeite „Einige der herausforderndsten Anpassungen, die wir jemals in Metas Existenz vorgenommen haben“ in einer Erklärung, die am Mittwochmorgen an die Mitarbeiter gesendet wurde.
CEO und Mitbegründer von Tor, Mark Zuckerberg schrieb in einem Blogeintrag in der offiziellen Nachrichtenredaktion des Unternehmens:
„Ich möchte die Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen und dafür, wie wir hierher gekommen sind.“
Er fuhr fort:
„Ich entschuldige mich bei den Betroffenen, da ich weiß, dass dies für alle schwierig ist. Er nannte die schnelle Beschleunigung der Technologiebranche nach Covid als Ursache für den Umsatzverlust.“
Laut Zuckerberg, eine „kleinere Handvoll Wachstumsbereiche mit hoher Priorität“ würde nun mehr Ressourcen von Meta erhalten. Zu diesen Bereichen gehören die KI-Entdeckungsmaschine des Unternehmens, seine Handels- und Geschäftsplattformen und Zuckerbergs viel diskutierter langfristiger Plan zur Schaffung des Metaverse.
„Viele glaubten, diese Beschleunigung würde ewig dauern und noch lange nach der Pandemie anhalten. Ich beschloss, unsere Investitionen zu erhöhen, weil ich genauso dramatisch empfand. Leider lief es nicht so, wie er es sich vorgestellt hatte.
Ich halte unser Unternehmen derzeit für stark unterbewertet. Unsere Gemeinschaften wachsen weiter, da Milliarden von Menschen unsere vernetzten Dienste nutzen.“
sagte Zuckerberg.
Laut Zuckerberg hat ihr Hauptgeschäft eine der höchsten Rentabilitätsraten. Er sagte auch, dass sie aus diesem Abschwung substanzieller und widerstandsfähiger als je zuvor hervorgehen würden, vorausgesetzt, alles funktioniere gut.
Darüber hinaus erklärte er, dass alle betroffenen Mitarbeiter 16 Wochen Grundgehalt plus zwei weitere Wochen für jedes Dienstjahr ohne Obergrenze erhalten würden und dass die Organisation dies anbieten würde „Spezialisierte Einwanderungsprofis“ an Personen, die mit einem Visum bei Meta beschäftigt sind und die wahrscheinlich durch den Verlust von Arbeitsplätzen negativ betroffen wären.
Wie profitieren entlassene Arbeitnehmer?
Der Blogbeitrag nennt die Grundvergütung, Krankenversicherungsleistungen und ein Angebot zur Einwanderungsunterstützung für Personen, die sich bereits mit einem Arbeitsvisum in den USA aufhalten. Was der Post sagt, ist wie folgt:
- Sechzehn Wochen Abfindung: Meta gewährt 16 Wochen Grundgehalt plus zwei weitere Wochen für jedes Beschäftigungsjahr ohne Deckelung. Darüber hinaus deckt es die gesamte verbleibende bezahlte Freizeit (PTO) der Mitarbeiter ab. Vor dem 15. November 2022 werden alle betroffenen Arbeitnehmer ihre Beiträge erhalten.
- Krankenversicherung: Meta übernimmt sechs Monate lang alle Gesundheitsausgaben für Einzelpersonen und ihre Familien.
Darüber hinaus beabsichtigt das Unternehmen, drei Monate Karrierehilfe durch einen externen Partner anzubieten, einschließlich eines frühen Zugangs zu unveröffentlichten Beschäftigungshinweisen.
Meta bietet ein ähnliches Maß an Unterstützung und ein einzigartiges Verfahren, das regionale Beschäftigungsregeln für Arbeitnehmer außerhalb der USA berücksichtigt.
Wie werden die Mitarbeiter informiert?
„Jeder wird in Kürze eine E-Mail erhalten, in der er über die Auswirkungen dieser Entlassung informiert wird. Anschließend hat jeder betroffene Mitarbeiter die Möglichkeit, mit jemandem in Kontakt zu treten, seine Fragen zu klären und an Informationsveranstaltungen teilzunehmen.“
schrieb Zuckerberg.
Angesichts des Umfangs des Zugriffs auf sensible Informationen, Meta wird den Zugang zu den meisten Systemen für diejenigen blockieren, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Die Aussage besagt jedoch, dass es halten wird „E-Mail-Adressen, die den ganzen Tag aktiv sind, damit sich alle verabschieden können.“
Welche Teams sind stärker betroffen?
Der Beitrag behauptet, dass die Kürzungen jeden Unternehmensbereich betreffen werden, einschließlich Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger und seine Reality Labs. Das sagt das Stück aus „Bestimmte Teams werden stärker betroffen sein als andere.“ Im nächsten Jahr will Meta weniger Mitarbeiter einstellen und seine „Geschäftsteams.“
Weitere dieser Anpassungen werden in den kommenden Monaten umgesetzt, einschließlich anderer Kostensenkungsinitiativen wie z „Immobilien-Fußabdruck senken“ und „Umstellung auf Desk-Sharing für Mitarbeiter, die bereits die meiste Zeit außerhalb des Büros verbringen.“
Quelle: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/