Barclays, ehemaliger JPMorgan-Manager, erklärt, warum Krypto-Jobs selbst in Bärenmärkten attraktiv sind

Trotz des anhaltenden Niedergangs des Kryptowährungsmarktes und der damit verbundenen erzwungenen Entlassungen bei großen Kryptofirmen scheint eine Karriere in Krypto für viele traditionelle Finanzmanager nicht weniger attraktiv zu sein.

Der europäische Anbieter von börsengehandelten Kryptofonds (ETF) 21Shares gab am Mittwoch drei wichtige Neueinstellungen bekannt, um seine Präsenz in Ländern wie Frankreich, Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten auszubauen.

Marina Baudéan, die neu ernannte Leiterin von 21Shares für Frankreich, Belgien und Luxemburg, debütiert ihre Krypto-Karriere, nachdem sie mehr als 15 Jahre bei der britischen Universalbank Barclays gearbeitet hat.

Baudéan ist zuversichtlich, dass es bei Krypto „alles um die Technologie der nächsten Generation“ geht und trotz Marktschwankungen oder anderer Probleme hier bleiben wird. Nachdem sie im Laufe ihrer Karriere viele technologische Veränderungen miterlebt hatte, zog sie Parallelen zwischen Krypto und den frühen Tagen des digitalen Handels und erklärte:

„Ich begann meine Karriere im elektronischen Handel mit festverzinslichen Wertpapieren im Jahr 2000, als Händler mir sagten, dass sie niemals elektronisch handeln würden. Über zwanzig Jahre später ist dieser Markt heute sehr elektronisch.“

„Der Wechsel von traditionellen Finanzen zu Krypto war für mich ein natürlicher Fortschritt“, sagte Baudéan in einem Interview mit Cointelegraph und fügte hinzu, dass das Wachstum und die Dynamik rund um Krypto sie begierig darauf machten, in Krypto zu wechseln.

Oliver Schäfer, der neue Deutschlandchef von 21Shares, kam ebenfalls mit einem soliden traditionellen Finanzhintergrund zu der Krypto-ETF-Firma und brachte jahrzehntelange Erfahrung bei großen Finanzunternehmen mit. Vor Beginn einer Krypto-Karriere war Schäfer mehr als 15 Jahre bei der amerikanischen Investmentbank JPMorgan tätig.

„Ich glaube an die langfristige Chance von Krypto – die Anlageklasse wächst und steht noch am Anfang, also konzentriere ich mich auf die langfristige Chance im Vergleich zu den kurzfristigen Marktbedingungen“, sagte Schäfer und fügte hinzu ist eine „aufregende Zeit, um in Krypto zu sein“. Schäfer bemerkte, dass er 2020 erstmals in Krypto investierte und sich schließlich immer mehr für die Technologie- und Branchenentwicklungen interessierte.

Trotz JPMorgan beteiligt sich aktiv an der Kryptoindustrie, CEO Jamie Dimon ist bekannt für einige bemerkenswerte Kritikpunkte von Kryptowährungen wie Bitcoin (BTC). Dazu bemerkte Schäfer – ehemaliger Geschäftsführer von JPMorgan –, dass viele Institutionen Krypto-Assets eingeführt haben, nachdem sie anfänglich skeptisch waren, und erklärte:

„Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass im Laufe der Geschichte viele Menschen technologischen Entwicklungen zunächst skeptisch gegenüberstanden, bevor sie in den Mainstream aufgenommen wurden – wie bei Computern und Mobiltelefonen. Das ist der natürliche Lauf des technologischen Fortschritts.“

Sherif El-Haddad, ehemaliger Leiter der Vermögensverwaltung bei Al Mal Asset Management mit Sitz in Dubai, ist 21Shares als Leiter des Nahen Ostens beigetreten.

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„Ich glaube an die zugrunde liegenden Grundlagen von Kryptowährungen und das Wachstum, das sie in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich erleben werden, und ich habe mich entsprechend positioniert“, sagte El-Haddad. Er erwähnte auch, dass er versucht habe, einen physisch gesicherten Krypto-ETF bei Al Mal zu lancieren, aber sein Vorschlag wurde nicht genehmigt. Er fügte hinzu:

„Kryptowährungen wurden weltweit von Privatanlegern gut angenommen, und es wird erwartet, dass institutionelle und sehr vermögende Privatanleger nach der jüngsten Preiskorrektur nun zum Kauf übergehen.“

Die Neueinstellungen von 21Shares sind ein weiterer Beweis dafür, dass der Krypto-Arbeitsmarkt trotz der Baisse und einer massiven Entlassungswelle stark geblieben ist.

Große Kryptounternehmen, darunter große Namen wie Coinbase und Gemini, beschlossen, bis zu 20 % zu entlassen ihrer Belegschaft bisher unter Berufung auf schwierige Marktbedingungen und den Beginn einer wirtschaftlichen Rezession. Im Gegensatz dazu sind die Kryptofirmen FTX und die Kryptobörse Binance stellte weiterhin mehr Talente ein während des andauernden Krypto-Winters.