Die Entlassungen in der Kryptoindustrie scheinen sich im vergangenen Monat deutlich verlangsamt zu haben, wobei im Februar schätzungsweise 570 Krypto-Mitarbeiter entlassen wurden, verglichen mit geschätzten 2,850 im Januar.
Cointelegraph stellte die Zahlen auf der Grundlage öffentlich gemeldeter Entlassungen zusammen und stellte fest, dass der Stellenabbau über mindestens 12 Unternehmen über den Zeitraum von 28 Tagen verteilt war, aber merklich nicht im dreistelligen Bereich lag Entlassungen von Krypto-Börsen im Januar, wie die von Coinbase, Crypto.com und Huobi.
Stattdessen kam es zum größten Teil zu Personalkürzungen im zweistelligen Bereich, die unter anderem Blockchain-Analyseunternehmen, Blockchain- und Softwareentwicklungsfirmen sowie Plattformen für digitale Assets betrafen.
Die jüngsten Entlassungen kamen von den Kryptoanalyseunternehmen Elliptic und Messari, die 10 % bzw. 15 % des Personals abbauen.
Messari-Gründer Ryan Selkis twitterte am 23. Februar, dass der Personalabbau auf „Gegenwind am Markt“ und eine Umstrukturierung der internen Teams zurückzuführen sei. Es wird geschätzt, dass rund 27 Mitarbeiter betroffen waren.
1/ Gestern haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, mehrere interne Teams von Messari umzustrukturieren, was zu einem Personalabbau von 15 % führte.
Wir sind dankbar für die Beiträge der Teamkollegen, von denen wir uns getrennt haben, und werden Ressourcen und Verbindungen bereitstellen, um ihnen beim Übergang zu helfen.
— Ryan Selkis (@twobitidiot) 23. Februar 2023
In der Zwischenzeit ein Elliptic-Sprecher sagte DLNews am 24. Februar, dass die Entscheidung, 20 Mitarbeiter zu entlassen, ein Schritt war, um die Betriebskosten zu senken.
Es folgt Nachrichten von Anfang des Monats, als Chainalysis, ein weiteres Blockchain-Analyseunternehmen, enthüllte, dass es 44 seiner 900 Mitarbeiter entlassen hatte, die 4.8 % der Belegschaft ausmacht, „hauptsächlich im Vertrieb“.
Neil Dundon, ein in Australien ansässiger Krypto-Rekrutierer, sagte gegenüber Cointelegraph, dass „der Anstieg der Entlassungen ein Makroereignis ist, nicht nur in Web3, sondern in der Technologie im Allgemeinen, das durch die Angst vor einer anhaltenden Rezession angeheizt wird“.
Daten vom Entlassungs-Tracker Layoffs.fyi enthüllt Im Februar wurden in 24,572 Technologieunternehmen insgesamt 129 Mitarbeiter entlassen, gegenüber 84,414 in 268 Technologieunternehmen im Januar.
„Web3 wird immer härter getroffen, zumindest bis sich Bitcoin von der Börse abkoppelt“, sagte Dundon. „Es könnte auch einige Befürchtungen geben, dass strengere Vorschriften in Web3 den Anstieg verstärken. Aber wie immer ist Krypto widerstandsfähig.“
Am oberen Ende der Entlassungen im Monat, nicht fungibles Token-Unternehmen Elegant Labs und Ethereum-Skalierungsplattform Vieleck Labs haben beide aufgrund interner Umstrukturierungen rund 20 % der Mitarbeiter entlassen.
Ein großer Teil dieser Strategie besteht darin, alle unsere Teams unter Polygon Labs zu vereinen, um mehr Wachstum voranzutreiben.
Als Teil dieses Konsolidierungsprozesses haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, unser Team um 20 % zu reduzieren, was sich auf mehrere Teams und etwa 100 Positionen auswirkt.
—Sandeep | Polygon Top 3 nach Impact (@sandeepnailwal) 21. Februar 2023
In einem Tweet vom 21. Februar sagte Polygon-Mitbegründer Sandeep Nailwal erklärt Der Umzug war das Ergebnis der Zusammenführung aller internen Teams unter Polygon Labs, was zum Abbau von 100 Stellen führte.
Am 23. Februar bestätigte Roham Gharegozlou, CEO von Dapper Labs, eine weitere Runde von Entlassungen in seinem Unternehmen nach einer ersten Welle im November und stellte fest, dass dies Teil der Umstrukturierung sei, „um unseren Fokus und unsere Effizienz zu verbessern“.
Immutable, die australische Firma hinter einem anderen Ethereum-Layer-2-Blockchain-Protokoll, ebenfalls Berichten zufolge Personalabbau im Laufe des Monats, Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 11 %.
Andere Unternehmen kündigen Personalabbau an Dazu gehörten die Krypto-Börse Bittrex, der NFT-Marktplatz Magic Eden, der institutionelle Krypto-Depotbank Fireblocks, die Softwarefirma Protocol Labs und das Krypto-Medienunternehmen The Block.
Das Zahlungsunternehmen Affirm gab dies bekannt Einstellung seines Krypto-Programms im Laufe des Monats inmitten eines Personalabbaus von 19 %, obwohl nicht bekannt ist, wie viele Mitarbeiter der Krypto-Einheit infolgedessen entlassen wurden.
Related: Krypto-Rekrutierungsmanager enthüllen die sichersten Jobs in der Entlassungssaison
Kevin Gibson, Gründer der Blockchain-Rekrutierungsfirma Proof of Search, stimmte zu, dass sich das Tempo der Entlassungen im Vergleich zum Januar verlangsamt zu haben scheint.
„Jan war groß, da er Vorständen [und Risikokapital] folgte, die Ergebnisse von 2022 betrachtete und sich auf das Schlimmste vorbereitete“, sagte er. „Wir haben diesen Monat weniger entlassene Kandidaten gesehen.“
„Unternehmen bauen immer noch großartige Produkte und die derzeitigen Teams sind wirklich überlastet, so dass mehr Entlassungen für viele Unternehmen gerade jetzt die Muskeln beeinträchtigen würden.“
Gibson warnt jedoch davor, dass die Wertpapieraufsichtsbehörde der Vereinigten Staaten immer noch „mehr Schmerz verursachen könnte“, während die anhaltende Berichterstattung in der Presse über Sam Bankman-Fried und den Zusammenbruch der FTX „eine Auswirkung auf die öffentliche Wahrnehmung des Sektors und die allgemeine Akzeptanz hat“.
Quelle: https://cointelegraph.com/news/crypto-layoffs-decelerate-with-layoffs-falling-to-570-in-february