Der Krypto-Arbeitsmarkt hält sich trotz Kürzungen in der Technologiebranche

• Personalvermittler, die auf Krypto-Spezialisten spezialisiert sind, geben an, dass sie keinen Rückgang bei den Stellenangeboten im Zusammenhang mit Krypto beobachtet haben
• Große Technologieunternehmen haben einen Personalabbau angekündigt
• Coinbase verlangsamt seine Einstellungszahlen

Der Krypto-Arbeitsmarkt macht deutlich, dass sich die Lage trotz aufsehenerregender Personalkürzungen und Einstellungsstopps in großen Technologieunternehmen zurückzieht.

In letzter Zeit haben einige große Technologieunternehmen einen Personalabbau angekündigt und dabei auf einen Rückgang des herkömmlichen Marktes verwiesen und das Interesse an Produkten eingeschränkt, die während der Pandemie explodiert waren. Zu den kürzlich angekündigten Beschäftigungskürzungen zählen Twitter, Uber, Amazon und Robinhood.

Netflix hat die Stellen von 150 überwiegend in den USA ansässigen Mitarbeitern gekündigt

Am Dienstag entließ der Online-Filmfilm Netflix die Arbeitsplätze von 150 überwiegend in den USA ansässigen Arbeitnehmern, während die Einkommensentwicklung stagnierte. Kürzlich hat die Facebook-Muttergesellschaft Meta einen Einstellungsstopp für den Großteil ihrer Mitarbeiter auf mittlerer und höherer Ebene verhängt, weil sie es versäumt hat, Einkommensziele zu erreichen.

Das Kryptogeschäft war nicht absolut resistent. Am Dienstag gab Coinbase bekannt, dass es seine Rekrutierung zurückfahren werde, nachdem im ersten Quartal ein Misserfolg in Höhe von 430 Millionen US-Dollar gemeldet wurde. 

Die leitende Mitarbeiterin von Coinbase, Emelie Choi, wies die Vertreter in einer internen Erinnerung darauf hin, dass die Absicht besteht, die Mitarbeiterzahl im Jahr 2022 erheblich zu erhöhen, da wirtschaftliche Situationen es erforderlich machen, dass das Unternehmen mit der Personalbeschaffung langsamer beginnt und unseren Personalbedarf anhand unserer Geschäftsziele mit dem höchsten Bedarf neu bewertet.

Wie auch immer, würden wir sagen, dass wir kurz vor einer deutlichen Flaute in der Beschäftigung in der Kryptoindustrie stehen? Die von Cointelegraph angesprochenen Krypto-Spotter müssen einen harten Pass einstecken. Sie haben keinen Protokollstau bei der Verwendung von Kryptowährungen gesehen. Sie seien so beschäftigt, wie man es erwarten könne, sagte Neil Dundon, der Pionier hinter Crypto Recruit.

Dundons Firma verfügt über praktische Erfahrung bei der Auswahl nur im Bereich Blockchain und digitales Geld, da sie über eine Gruppe mit Sitz auf der ganzen Welt in den USA, im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa verfügt und die Nachfrage im gesamten Distrikt ähnlich hoch ist.

Kevin Gibson, Organisator von Proof of Search, ließ Cointelegraph wissen, dass Entlassungen im Technologiebereich bisher keine Auswirkungen auf seine Kunden aus der Kryptoindustrie hatten.

Dies kann sich im nächsten Monat ändern, der Spielraum wird jedoch schnell durch rundum unterstützte Qualitätsaktivitäten aufgebraucht. Als Aufsteiger werden Sie keinen Unterschied bemerken. Vorausgesetzt, Sie verlieren tatsächlich Ihren Arbeitsplatz, werden Sie in Kürze ebenfalls andere Angebote erhalten.

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VC-Finanzierungslaufbahnen

Gibson sagte, dass sich die meisten Krypto-Projekte noch in der Start- und Anfangsphase ihres Lebenszyklus befinden und noch an der Investitionsfinanzierung (VC) arbeiten, die sie im Jahr zuvor erhalten haben:

Bei weitem die meisten Value-Projekte wurden letztes Jahr unterstützt, daher werden sie mit dem Bau und der Rekrutierung fortfahren. Die Arbeitsfähigkeit war so schwierig, dass etwaige Nachteile aus vorfinanzierten Projekten nicht zur Kenntnis genommen werden konnten.

Der „Province of Blockchain Q1 22“-Bericht von CB Insights brachte zum Ausdruck, dass neue Blockchain- und Krypto-Unternehmen ein rekordverdächtiges Subventionsquartal erlebten, wobei die Abenteuerfinanzierung innerhalb von drei Monaten einen unangefochtenen Höchststand erreichte, 9.2 Milliarden US-Dollar einbrachte und das erste Quartal übertraf 8.8 Milliarden US-Dollar im vierten Quartal 4. Es war das siebte Quartal in Folge mit einer Rekordsubventionierung der Blockchain.

Als Dundon herausfand, ob der aktuelle Krypto-Bärenmarkt zu weiteren Entlassungen bei Krypto-Unternehmen führen könnte, sagte er, dass er nicht damit rechne, dass sich die Geschehnisse so entwickeln würden wie im Jahr 2018.

Andrew ist ein Blockchain-Entwickler, der sein Interesse an Kryptowährungen während seines Studiums entwickelt hat. Er ist ein scharfer Beobachter von Details und teilt seine Leidenschaft für das Schreiben mit seiner Tätigkeit als Entwickler. Sein Backend-Wissen über Blockchain hilft ihm, seinem Schreiben eine einzigartige Perspektive zu geben

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