Kryptounternehmen haben im Januar mindestens 3,000 Mitarbeiter entlassen, unter Berufung auf die Marktbedingungen und die regulatorische Landschaft nach der FTX. Sehen wir uns an, welche Unternehmen die Kürzungen angekündigt haben.
Im vergangenen Jahr haben Unternehmen mehr als 26,000 Stellen im Zusammenhang mit Krypto abgebaut. Leider hat die Blutung nicht aufgehört, da allein im Januar 2,900 Krypto-Mitarbeiter ihren Job verloren haben.
Die Kryptoindustrie hat in den letzten Monaten aufgrund von Faktoren wie dem Zusammenbruch von FTX und höheren Zinssätzen harte Marktbedingungen erlebt. Die Nachwirkungen waren herausfordernd. Mehr als 14 Kryptofirmen haben im ersten Monat des Jahres 2023 Entlassungen vorgenommen, um sich nach dem Krypto-Winter über Wasser zu halten.
Huobi streicht 20 % seines Personals
Ein Huobi-Sprecher bestätigt dass das Unternehmen 20 % seiner Belegschaft, insgesamt 1,100, entlassen würde. Der Sprecher betonte, dass die aktuelle Baisse sie dazu zwinge, ein schlankes Team zu halten.
Seit der Ankündigung gab es Behauptungen, dass den Mitarbeitern gesagt wurde, dass sie Gehälter in Form von Stablecoins erhalten würden. Daher würden diejenigen, die sich weigerten, entlassen. Laut dem chinesischen Reporter Colin Wu führte dies zu Protesten unter einigen Mitarbeitern. Die Informationen bleiben jedoch angeblich, da das Unternehmen die Angelegenheit nicht aufgeklärt hat.
Coinbase entlässt 950 Mitarbeiter
Coinbase führte die größte Entlassung des Monats durch, als es etwa 950 Mitarbeiter entließ. Am 10. Januar, sein Geschäftsführer Brian Armstrong erwähnt in einem Memo, dass sie im Nachhinein mehr Mitarbeiter entlassen hätten. Er fügte hinzu, dass sich der Zusammenbruch von FTX auf die Börse auswirkte, da der allgemeine Markt den größten Teil des Jahres in Rot tendierte. Außerdem sagte er, dass er in den kommenden Tagen eine weitere Ansteckung voraussehe.
Die Börse erwähnte, dass die jüngsten Kürzungen ein Schritt waren, ihre Kosten im ersten Quartal 25 um 2023 % zu senken. Abgesehen davon bot die Börse den entlassenen Mitarbeitern mindestens 14 Wochen Grundgehalt an, um Hilfe bei der Suche nach dem nächsten zu erhalten Job und Krankenversicherung.
Wyre stellt inmitten von Shutdown-Gerüchten einen Interims-CEO ein
Im Januar Wyre wurde gemunkelt seinen Betrieb im ersten Quartal 2023 einzustellen. Der CEO des Unternehmens, Ioannis Giannaros, erwähnte, dass es zurückgefahren werde, um seine nächsten Schritte zu planen.
Mitarbeiter behaupteten jedoch, dass der Wyre-CEO E-Mails mit Einzelheiten zur geplanten Liquidation und Auflösung des Unternehmens verschickt habe.
Der Hauptgrund, warum Wyre untergehen könnte, ist die stornierte Finanzierung von Bolt. Früher wollte Bolt in den Kryptomarkt investieren, was sie später wieder zurückzogen. Wyre bald angekündigt Auszahlungslimits und einen Interims-CEO.
Crypto.com entließ 20 % seiner Mitarbeiter und führte den Zusammenbruch der FTX an, der das ehrgeizige Wachstum der Börse behinderte. Laut CEO Kris Marszalek waren bereits betroffene Mitarbeiter betroffen benachrichtigt.
Laut PitchBook-Daten hatte das Unternehmen insgesamt 2,450 Mitarbeiter. Damit sind derzeit rund 490 Mitarbeiter arbeitslos im Unternehmen. Marsalek bemerkte, dass sie die Kürzung auf ihren Fokus auf das Finanzmanagement ausrichteten. Darüber hinaus sagte er, dass ihnen ein bedeutendes Jahr bevorsteht, in dem sie daran arbeiten, das Vertrauen in die Branche wiederherzustellen.
Letztes Jahr entließ Crypto.com etwa 260 Arbeiter (5 %) um den Juni herum. Von Juli bis Ende Oktober wurde diese Zahl um 2,000 weitere Mitarbeiter erhöht.
ConsenSys plant, 100 Mitarbeiter zu entlassen
ConsenSys plant, etwa 100 Mitarbeiter zu entlassen, wie crypto.news berichtet. Die Plattform hat ihren Sitz in New York und arbeitet an der Entwicklung von Ethereum-basierten Lösungen.
Das Unternehmen wird den entlassenen Mitarbeitern Gesundheitsleistungen, Vermittlungsdienste und ein Abfindungspaket anbieten. Basierend auf einem Schreiben des Vorstandsvorsitzenden Joseph Lubin wird der Schritt es ihnen ermöglichen, sich an die unsicheren Marktbedingungen anzupassen.
Silvergate entlässt 40 % seiner Belegschaft
Silvergate entlassen 40 % seiner Arbeitnehmer nach Einreichung eines Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act zu Beginn des Monats.
Die Entlassungen betrafen viele Unternehmensbereiche, darunter Geschäftsentwicklung, Kundendienst, Informationstechnologie, Personalwesen und Kreditentwicklung. Unter den Stellen, die sie strichen, waren etwa zwei Dutzend von der höheren Ebene. Darüber hinaus wurden der Sanktionsbeauftragte, der Leiter der Geldwäschebekämpfung und der Leiter der Kreditabteilung zur gleichen Zeit entlassen.
Das Unternehmen sagte, es habe seine Mitarbeiterzahl im Jahr 2022 schnell erhöht, um mit seinen wachsenden Kunden Schritt zu halten. Es stellte sich jedoch bald heraus, dass es angesichts der wirtschaftlichen Realitäten der Branche an der Zeit war, ihre Ausgaben zu kontrollieren.
Prime Trust reduziert Personal um ein Drittel
Prime Trust ist das neueste Krypto-Unternehmen Veteran sein Krypto-Personal, das es um ein Drittel tat, etwa 100 Mitarbeiter. Von der Kürzung waren vor allem die Kommunikations- und Compliance-Abteilungen betroffen.
Das Unternehmen befasst sich mit Krypto- und Fiat-Zahlungs-, Regulierungs- und Verwahrungsdiensten für andere Kryptounternehmen, darunter Okcoin, Abra und Swan. Seine Entscheidung, einige Mitarbeiter zu entlassen, kommt, nachdem es Schwierigkeiten gezeigt hat. Zum Beispiel kündigte es an, seinen Betrieb in Texas bis Ende Januar einzustellen, nachdem es seinen Antrag auf Erhalt eines MTL (Money Transfer Transmitter) im Bundesstaat zurückgezogen hatte.
Obwohl die Plattform dies nicht erklärte, zeigen öffentliche Aufzeichnungen, dass die texanischen Aufsichtsbehörden ihr 30,000 US-Dollar in Rechnung stellten, weil sie keine Lizenz hatte, während sie im Bundesstaat tätig war.
Ist Ihr Job im Krypto-Space sicher?
Seit dem 5. Januar gab es weitere Entlassungen, wie Genesis, das 30 % seiner Belegschaft (60 Mitarbeiter) entließ, und SupeRare, 30 % (27 Mitarbeiter).
Die Kryptoindustrie ist ziemlich unruhig und jung. Daher ist es eine warnende Geschichte für diejenigen, die im Weltraum arbeiten oder eine Karriere beginnen möchten. Die Branche ist außerdem sehr unreguliert und weist eine hohe Volatilität auf.
Es ist jedoch erwähnenswert, dass es eine neue Regulierungswelle gibt, bei der Regulierungsbehörden wie die SEC versuchen, mehr Regulierungsstruktur und Klarheit über digitale Assets zu bieten. Daher könnte es bald mehr Stabilität auf dem Markt geben.
Quelle: https://crypto.news/crypto-companies-cut-staff-in-latest-rounds-of-layoffs/