Crypto 401(k)-Anbieter ForUsAll verklagt US-Arbeitsministerium

ForUsAll, ein 401(k)-Anbieter mit einem verwalteten Vermögen (AUM) von über 1.7 Milliarden US-Dollar, hat das US-Arbeitsministerium (DOL) verklagt, weil es eine Untersuchung gegen Unternehmen plant, die 401(k)-Inhabern Krypto-Investitionsoptionen anbieten.

Das in San Francisco ansässige Unternehmen wies darauf hin, dass die Aufsichtsbehörden Arbeitgeber auch davon abgehalten hätten, bei ihrer Altersvorsorge auf Kryptowährungen zurückzugreifen. 

„Diese Klage zielt darauf ab, das Recht amerikanischer Anleger zu wahren, selbst zu entscheiden, wie sie Geld auf ihren eigenen Altersvorsorgekonten anlegen“, heißt es in dem Dokument Klage. „Unter der APA gebracht [Verwaltungsverfahrensgesetz], stellt diese Klage den willkürlichen und launischen Versuch von DOL in Frage, die Verwendung von Kryptowährung in beitragsorientierten Altersvorsorgeplänen einzuschränken.“

In einer separate Freigabe Von ForUsAll sagte das Unternehmen, dass sich die Bundesbehörde stattdessen auf ihren Regelsetzungsprozess konzentrieren sollte, bevor sie solche Leitlinien öffentlich herausgibt.

„Der DOL spielt mehrere wichtige Rollen, die amerikanischen Arbeitnehmern dienen – aber ‚Finanzberater im Sessel‘ sollte nicht dazu gehören.“ sagte CEO von ForUsAll Jeff Schulte.

Zuerst für uns alle Partnerschaft mit Coinbase im Juni 2021 und bietet bis zu 5 % der 401(k)-Ersparnisse in 50 verschiedenen Kryptowährungen. Das Startup betreut mittlerweile mehr als 80,000 Altersvorsorgesparer in 500 Plänen.

Fidelity hat auch beigetreten dem Trend und ermöglicht seinen Kunden, ihre Altersvorsorge zu diversifizieren Bitcoin für bis zu 20 %. 

Als immer mehr Krypto- und Ruhestandspläne aufkamen, schlossen sich dem DOL vor Kurzem vor allem verschiedene Politiker an Elizabeth Warren, indem er zur Vorsicht mahnt und sich gegen den Trend wendet.

Leitfaden des Arbeitsministeriums zum Krypto-Ruhestand 

Der DOL zuerst ausgegeben seine Empfehlung gegen die Einbeziehung von Krypto in 401(k)-Pläne im März 2022. 

Der Leitfaden warnte vor den Risiken der Hinzufügung von Kryptowährungen zu Altersvorsorgesystemen und verwies auf Betrug, Diebstahl und mangelnde Regulierung dieser Vermögenswerte. 

Weitere angesprochene Probleme waren die Volatilität von Kryptowährungen, Schwierigkeiten bei der Buchhaltung, Bewertungsbedenken und wirtschaftliche Auswirkungen. Es fügte hinzu, dass eine Untersuchung durchgeführt werde, bei der Unternehmen untersucht würden, die 401(k)-Konten mit Krypto-Exposure anbieten.

"Aufgrund dieser und anderer Bedenken hat EBSA (Sicherheitsverwaltung für Leistungen an Arbeitnehmer) erwartet die Durchführung eines Untersuchungsprogramms, das auf Pläne abzielt, die den Teilnehmern Investitionen in Kryptowährungen und verwandte Produkte anbieten," lesen die damalige Führung. 

Das DOL verbiete Kryptowährungen in 401(k)s allerdings nicht komplett, erinnerte Ali Khawar, amtierender stellvertretender Sekretär der EBSA-Abteilung der Abteilung, in einem Interview mit Das Wall Street Journal letzten Monat. 

„Ich betrachte diese Führung nicht als eine Sache für immer und ewig“, sagte Khawar. „Es konzentriert sich auf dieses Entwicklungsstadium.“

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