Studentenausweise in der Blockchain: North Dakota entscheidet sich für digitale Geldbörsen

North Dakota hat im vergangenen August ein Programm gestartet, das es allen High-School-Absolventen ermöglicht, ihre Zeugnisse – Zeugnisse, Diplome und mehr – in einer Blockchain-basierten digitalen Geldbörse aufzubewahren. 

Der übergreifende Anwendungsfall für den Open Credential Publisher des Staates besteht darin, Studenten die Kontrolle über ihre wichtigen Dokumente bei der Bewerbung um eine Stelle zu ermöglichen, erklärte Tracy Korsmo, eine der Hauptarchitekten des Programms.  

Wenn sich Studenten für die Verwendung dieser digitalen Geldbörse entscheiden, können sie mithilfe einer autorisierten Blockchain jedem, der sie anfordert – beispielsweise einer Hochschule oder einem potenziellen Arbeitgeber – verifizierte Anmeldeinformationen zur Verfügung stellen. 

Die von der North Dakota Information Technology (NDIT)-Abteilung verwendete Blockchain wurde ursprünglich von Evernym aus Seattle entwickelt und als Sovrin-Netzwerk betrieben. Das Softwareunternehmen Avast habe Evernym im Dezember 2021 übernommen und werde diese Blockchain schließen, sodass NDIT bis zum Herbst eine neue Kette finden muss, sagte Korsmo gegenüber Blockworks. 

„In einer selbstsouveränen Blockchain funktioniert es so, dass sich die Person nicht in der Blockchain befindet. Ihre Daten befinden sich auch nicht in der Blockchain“, sagte er. Die Institution oder Schule, die die Berechtigung hat, die Anmeldeinformationen im Namen des Schülers auszustellen, ist die einzige Entität, die sich in der Blockchain befindet. 

Anschließend wird für den Studierenden eine paarweise dezentrale Kennung (DID) erstellt. In der Kette wird beispielsweise angezeigt, dass die Institution diesem bestimmten DID ein Diplom ausgestellt hat.

In einem Szenario, in dem ein ehemaliger K-12- oder College-Student zu einem Vorstellungsgespräch sitzt, könnte der Arbeitgeber in diesem Vorstellungsgespräch über eine Anwendung verfügen, die einen QR-Code generiert. Über diesen QR-Code könnte der Student seine ausgewählten Anmeldeinformationen in einem Peer-to-Peer-Austausch senden, der sie automatisch validiert.

Derzeit, so Korsmo, können Studenten aus North Dakota einen Einladungslink per E-Mail an einen Arbeitgeber senden, der sie zur Blockchain-Wallet weiterleitet, damit sie die mit ihnen geteilten Anmeldeinformationen überprüfen und herunterladen können.

Dadurch entfällt für Arbeitgeber der lästige Schritt, das Front Office einer weiterführenden Schule anrufen zu müssen, um Dokumente zu erhalten und zu überprüfen, sagte Korsmo.

Aber Korsmo stellt sich eine Welt vor, in der Diplome und Zeugnisse nicht die einzigen Zeugnisse sind, die Menschen in ihren digitalen Geldbörsen speichern.

„Wir haben bereits damit begonnen, es in anerkannte Zertifizierungsstellen zu integrieren“, sagte Korsmo. „Eine davon wären berufsbereite Praktiken und arbeitsbasierte Lernerfahrungen. Bei diesem Zeugnis handelt es sich tatsächlich um eine Auszeichnung für früher erworbene Studienleistungen an einem Community College.“

Im Wesentlichen können teilnehmende Community Colleges, zu denen das Lake Region State College und das Bismarck State College gehören, diese digitalen Zeugnisse akzeptieren und Kursäquivalente vergeben. Korsmo sagte, er arbeite daran, diesen Vergabeprozess zu automatisieren.

North Dakota möchte, dass Blockchain dabei hilft, Fähigkeiten zusammenzubringen

NDIT arbeitet außerdem mit Community Colleges zusammen, um damit zu beginnen, Cybersicherheitsabschlüsse in Form digitaler Zeugnisse zu vergeben. Es gebe auch Bemühungen, ähnliche Qualifikationen für Rettungssanitäter zu erhalten, sagte Korsmo.

„Das Cybersicherheitsprogramm des Bismarck State College wurde in fünf stapelbare Qualifikationen unterteilt. Sobald Sie drei davon erhalten, haben Sie einen Associate-Abschluss. „Sobald Sie alle fünf erreicht haben, haben Sie einen Bachelor-Abschluss“, sagte Korsmo.

Er fügte hinzu, dass jeder einzelne dieser Zeugnisse einen Wert habe, sodass jemand, der sein Studium abbricht, aber noch über ein oder zwei Zeugnisse verfüge, immer noch beschäftigungsfähig sei. 

Es handelt sich um eine Idee namens „Skills Matching“, und im Laufe des Sommers möchte die Abteilung für Informationstechnologie einen Schritt weitergehen, indem sie die digitalen Geldbörsen mit ihrem System verbindet, damit sie aktiv Benachrichtigungen über potenzielle Qualifikationen verbreiten kann, die Studierende und ehemalige Studierende anstreben können.

„Aus der Sicht eines Studenten ist es eine Chance“, sagte Korsmo. „Wenn ich meine Kompetenzen anonym hochladen und Wege zu anderen Karrieren erkunden könnte, an die ich vorher noch nie gedacht habe … das wäre enorm für den Lernenden.“

Diese Philosophie ist nicht nur auf North Dakota beschränkt. Es ist außerdem Teil eines aus acht Staaten bestehenden Konsortiums der National Governors Association, das versucht, sichere digitale Lebensläufe voranzutreiben, die überprüfbar sind und einen stärkeren Schwerpunkt auf die Fähigkeiten der Menschen legen, damit ihnen ein Job zugewiesen werden kann, der zu ihren Stärken passt. 

Außerhalb von North Dakota gehören zu den Bundesstaaten New Hampshire, Connecticut, Virginia, Indiana, Kentucky, Alabama, Arkansas, Oklahoma, Colorado, Wyoming und Washington.

Universitäten, Institutionen und Unternehmen auf der ganzen Welt beschäftigen sich seit langem mit der Verwendung von Blockchain zur Überprüfung von Anmeldeinformationen in verschiedenen Netzwerken, einschließlich Implementierungen, die mit Bitcoin interagieren. 

Die Universität Johannesburg beispielsweise stellt jetzt Zertifikate mit eingebetteten, Blockchain-basierten QR-Codes zum Nachweis der Authentizität aus.

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