Das Blockchain-Analyseunternehmen Nansen reduziert die Belegschaft um 30 %

Nansen, ein führendes Startup in der Blockchain-Technologiebranche, hat kürzlich einen erheblichen Personalabbau angekündigt. Die Nachricht von der 30-prozentigen Kürzung der Blockchain-Datenanalysefirmen hat in der Branche für großes Aufsehen gesorgt, und viele spekulieren über die Gründe für die Entscheidung.

Laut dem Chief Executive Officer (CEO) der Blockchain-Analyseplattform, Alex Svanevik, in a TweetMehrere Faktoren, die außerhalb der Kontrolle des Unternehmens lagen, machten den Personalabbau erforderlich. Er gab auch bekannt, dass es für das Unternehmen eine äußerst schwierige Situation sei, die Größe seines Teams zu reduzieren.

Nansen konzentriert sich nun auf Kerndienstleistungen

Alex nannte zwei Hauptgründe für den Personalabbau bei Nansen. Erstens hat das Unternehmen die Notwendigkeit erkannt, seine Abläufe zu rationalisieren und sich auf seine Kernstärken zu konzentrieren, um in einer zunehmend dynamischen Branche wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ebenso erwähnte der CEO, dass das vergangene Jahr für die Kryptomärkte brutal war und daher Entlassungen erforderlich seien. Das Unternehmen hat alles Mögliche getan, um seine Einnahmequellen durch seine institutionellen Kunden zu diversifizieren, dennoch ist seine Kostenbasis im Vergleich zum aktuellen Stand des Unternehmens hoch geblieben. Außerdem verzeichnete Nansen einen Rückgang der Nachfrage nach seinen Produkten und Dienstleistungen, was zu einem Umsatzrückgang führte.

Darüber hinaus wurde die Entscheidung, die Belegschaft zu reduzieren, nicht leichtfertig getroffen, da sich das Management darüber im Klaren war, welche Auswirkungen dies auf die betroffenen Mitarbeiter haben wird. Das Unternehmen ist jedoch davon überzeugt, dass dies die richtige Entscheidung ist, um seine langfristige Nachhaltigkeit und Rentabilität sicherzustellen. Interessanterweise wies Alex darauf hin, dass den vom Personalabbau betroffenen Mitarbeitern Abfindungspakete und Unterstützung beim beruflichen Übergang angeboten werden, um ihnen bei der Bewältigung dieser schwierigen Zeit zu helfen.

Das Unternehmen hat versprochen, künftig eifrig mit seinem verbleibenden Team zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass es seinen Kunden die besten Dienstleistungen bietet und den besten Arbeitsplatz im Kryptobereich schafft.

Jenseits von Nansen: Andere Kryptofirmen sind gezwungen, ihre Belegschaft zu reduzieren

Während der Bärenmarkt die Kryptobranche weiterhin erfasst, plagen die in diesem Bereich tätigen Unternehmen weiterhin Massenentlassungen, auch wenn sich die Rate in den letzten Monaten deutlich verlangsamt hat. Im Januar kündigte die beliebte Kryptowährungsbörse Coinbase Global Inc (NASDAQ: COIN) eine Entlassung von 20 % ihres Personals an, um ihre finanzielle Position angesichts der Kryptokrise zu stärken. Allerdings handelt es sich hierbei bereits um den zweiten großen Personalabbau an der Börse im vergangenen Jahr.

Außerdem kündigte Luno, ein weltweit führendes Kryptowährungsunternehmen, an, 35 % seiner weltweiten Mitarbeiter zu entlassen.

Außerhalb der Blockchain- und Kryptoindustrie begann auch der amerikanische multinationale Technologieriese Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) mit einer Reihe von Entlassungen, die im November letzten Jahres begannen, als der Technologieriese 11,000 seiner Belegschaft entließ. Alle diese Kürzungen waren notwendig, um dem Unternehmen zu helfen, Kosten zu senken und sich auf seine Umstrukturierung zu konzentrieren.

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Benjamin Godfrey ist ein Blockchain-Enthusiast und Journalist, der gerne über die realen Anwendungen der Blockchain-Technologie und Innovationen schreibt, um die allgemeine Akzeptanz und weltweite Integration der aufkommenden Technologie zu fördern. Sein Wunsch, Menschen über Kryptowährungen aufzuklären, inspiriert seine Beiträge zu renommierten Blockchain-basierten Medien und Websites. Benjamin Godfrey ist ein Liebhaber von Sport und Landwirtschaft.