Pressemitteilung
PRESSEMITTEILUNG. Zug, Schweiz, 5 Jan 2022: Viele Jahre lang war der Erwerb eines Diploms von einer Universität oder einer anderen Institution die einzige Möglichkeit, nachzuweisen, dass man über spezifische Fähigkeiten für eine Stelle verfügt. Es stellt sich jedoch die Frage, inwieweit ein Diplom die Leistungsfähigkeit eines Kandidaten beweist. Mit der Einführung von Beurteilungen und Online-Entwicklungskursen, die auf umfangreicher wissenschaftlicher Forschung basieren, erweitern sich die Möglichkeiten zur Messung und Entwicklung von Fähigkeiten. Dies ist eine großartige Innovation sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Arbeitgeber können auf unvoreingenommene Weise gezielter auf der Grundlage der für ihre spezifische Stelle erforderlichen Fähigkeiten rekrutieren. Davon profitieren auch die Mitarbeiter enorm, da sie einen Job finden, der ihren Fähigkeiten und Vorlieben entspricht. Außerdem hat jeder eine faire Chance auf ein Vorstellungsgespräch, wenn persönliche Merkmale wie Alter, kultureller Hintergrund oder Geschlecht vom Matching-Prozess ausgeschlossen werden.
Entsperren Sie Ihren Pass für digitale Kompetenzen
Obwohl Beurteilungen und Entwicklungskurse eine große Neuerung darstellen, bringen sie auch ein neues Problem mit sich; Mehrere Fähigkeitsmessungen und Kurszertifikate kursieren in verschiedenen Online-Bewerbungen. Im Idealfall können Menschen alle Anmeldeinformationen in eine persönliche Wallet importieren, die sie während ihrer gesamten Karriere verwenden können. Work Da Sie der alleinige Eigentümer dieser Daten sind, bestimmen Sie, mit wem Sie sie teilen.
Tokenisieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge
Work X identifiziert Arbeitsnachweise wie Diplome, Online-Zertifikate, Referenzen, Peer Reviews oder Beurteilungsergebnisse als persönliche Leistungen. Diese persönlichen Errungenschaften werden mithilfe der Self-Sovereign Identity mit Ihrer digitalen Identität verknüpft, die als Token fungiert, der Sie selbst repräsentiert. Ihr Anker im Cyberspace. Anstatt die Informationen zu Ihrer Leistung nach der Anstellung zu verlieren, werden die Daten sicher in Ihrem persönlichen Wallet gespeichert, sodass sie für die Zuordnung zu einem neuen Arbeitgeber verwendet werden können. Dies gilt sowohl für Vollzeitbeschäftigte, die dazu neigen, alle ihre Daten an einen Arbeitgeber weiterzugeben, als auch für Freiberufler, die Bewertungen und Sternebewertungen nur auf Gig-Plattformen wie Amazon Mechanical Turk oder UpWork generieren.
Die persönlichen NFTs, die auf Work Auf der Work Bieten Sie Ihre Dienste an, um mit einem einzigen Klick einen Smart Contract zu programmieren, einen Artikel zu schreiben oder ein Kunstwerk zu entwerfen! Du Entscheiden Sie, welche Aspekte bestimmte Zielgruppen zu sehen bekommen, und machen Sie Ihr Erlebnis bedeutsam, indem Sie seine Relevanz erhöhen. Die Work
Um sicherzustellen, dass die persönlichen NFTs überall genutzt werden können, sind Nutzer nicht an die Work-X-Plattform gebunden, um die Authentizität ihrer Fähigkeiten nachzuweisen. Work
„Daniel de Witte, CTO und Mitbegründer von Work Da Work deine Identität. Durch die Möglichkeit, verschiedene Sätze anwendbarer Erfolge, Fähigkeiten oder Erfahrungen für verschiedene Situationen zu präsentieren und zwischen ihnen zu wechseln, können sich die Menschen schnell an die Metaversum-Welt gewöhnen, die sie bereisen möchten.“
Work Beantragen Sie hier die Whitelist. Um mehr über das Projekt zu erfahren, besuchen Sie bitte:
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Pressekontakt:
Rick Rapmund
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Quelle: https://news.bitcoin.com/work-x-tokenizing-your-skills/