Swan Bitcoin, ein reines Bitcoin-Fintech-Unternehmen, hat ein neues System eingeführt, um den Bitcoin-Kauf für Mitarbeiter zu erleichtern. Mit dem Namen „Bitcoin Benefit Plan“ können Benutzer jeden Monat einen festen und automatisierten Kauf des digitalen Vermögenswerts festlegen. Überraschenderweise haben sich bereits mehrere Arbeitgeber aus der Region Los Angeles für dieses spannende Programm angemeldet.
Dank des enormen Potenzials auf dem Markt ist Bitcoin für viele zu einem Traumwert im Krypto-Bereich geworden. Allerdings erschwert die Wertsteigerung auch die Anschaffung für Arbeitnehmer, die auf monatliche Zahlungen angewiesen sind. Um dieser Notlage entgegenzuwirken, hat Swan Bitcoin ein neues Mitarbeiterprogramm namens Bitcoin Benefit eingeführt.
Das vorgeschlagene System ähnelt dem eines traditionellen Mitarbeitersystems. Allerdings werden Nutzer jeden Monat einen Teil ihres Geldes in Bitcoins statt in ein Bankkonto investieren. Mit diesem System können Benutzer ihre Ersparnisse vor Inflation schützen und den Wert aufrechterhalten, wenn die Nachfrage nach dem Vermögenswert auf dem Markt steigt.
Der Prozess wird vollständig automatisiert, sobald die Benutzer bei der ersten Transaktion einen festen Betrag festlegen. Um die Nachzahlungen zum Bitcoin-Kauf kümmert sich Swan jeden Monat, sobald der Betrag festgelegt ist. Das System ist als DeFi-Leistungsplan konzipiert und die Käufe erfolgen über Arbeitgeber.
Swan glaubt, dass es das Vertrauen der Nutzer gewinnen kann, indem es sich an die Arbeitgeber wendet, die bereit sind, sich für das Programm anzumelden. Es wäre eine großartige Möglichkeit, Bitcoins einem völlig neuen Kundenstamm zugänglich zu machen. Durch die Anmeldung für das Bitcoin Benefits Scheme erhalten Benutzer Zugriff auf mehrere andere Funktionen und Dienste, die Swan Bitcoin anbietet.
Zunächst erhalten die Konten Zugang zur Bitcoin-Bildungsplattform, einschließlich mehrerer informativer Blogs und anderer Materialien von prominenten Denkern im Kryptoraum. Ihnen wird finanzielle Beratung und Beratung zur Verwaltung ihres Vermögens in der Tokenomie angeboten.
Überraschenderweise haben sich bereits mehrere Firmen aus der Umgebung von Los Angeles für das Programm angemeldet. Diese Liste umfasst Compton Magic, CJ Wilson's Auto Group, Everbowl und Voltage.
Cory Klippsten, der Gründer und CEO von Swan Bitcoin, glaubt, dass dieser Schritt dazu beitragen wird, mehr Menschen für diese revolutionäre Form des Geldes zu gewinnen. Die Faszination dieses virtuellen Geldes ist groß und gerade deshalb kann das Programm schon vor seiner Einführung mehrere Unternehmen an Bord holen.
CEOs und Führungskräfte von Unternehmen haben ebenfalls ihre Freude darüber zum Ausdruck gebracht, ihren Mitarbeitern einen so vorteilhaften Plan anbieten zu können. Jen Foster, CEO von Everbowl, ist der Ansicht, dass der auf Angebot und Nachfrage basierende Wert das globale Währungssystem verändern wird. Der Bitcoin Benedict Plan kann einer der Schritte zur Verwirklichung dieser Transformation sein.
Quelle: https://www.cryptonewsz.com/new-bitcoin-benefit-plan-launched-for-employees-by-swan-bitcoin/