Lateinamerikanische Bitcoin-Börsen kündigen größere Entlassungen an, um sich auf den Krypto-Winter vorzubereiten

Der Beginn des Krypto-Winters betrifft nicht nur Privatanleger. Sechs der wichtigsten Kryptowährungsbörsen in den USA und Lateinamerika haben massive Entlassungen und Änderungen ihrer Einstellungspolitik angekündigt, um sich an die neuen makroökonomischen Umstände anzupassen.

2TM, das Unternehmen hinter Mercado Bitcoin, kündigte an, 12 % seiner 750 Mitarbeiter aufgrund von „Veränderungen in der globalen Finanzlandschaft“ zu entlassen. Mercado Bitcoin ist nach Handelsvolumen die größte Krypto-Börse in Lateinamerika.

„Das Szenario erfordert Anpassungen, die über die Reduzierung der Betriebsausgaben hinausgehen, was auch die Entlassung eines Teils unserer Mitarbeiter erforderlich macht“, sagte 2TM in a Aussage. „Der Prozess, den wir durchgeführt haben, wurde von Transparenz und Respekt geleitet, um das Vermächtnis jedes Mitarbeiters zu ehren, der uns geholfen hat, so weit zu kommen.“ 

Bitso entlässt 10 % seiner Mitarbeiter, Buenbit entlässt 45 %

Letzte Woche haben andere große lateinamerikanische Kryptounternehmen ähnlich rückläufige Maßnahmen ergriffen.

Bitso, Mexikos größte Börse und die zweitgrößte lateinamerikanische Kryptoplattform, kündigte am vergangenen Donnerstag den Abbau von 80 Mitarbeitern an, da sich die Bedingungen für die Branche verschärften.

Bitso hatte bei Bekanntgabe der Maßnahme mehr als 700 Mitarbeiter. Die politischen Änderungen konzentrieren sich nicht nur auf den Personalabbau, sondern auch auf die Neugestaltung der Unternehmensaktivitäten. Alles in allem hat das Unternehmen noch ca 60 offene Stellen in strategischen Bereichen wie Rechnungswesen, Steuern, Rechtsberatung, Betrugserkennung sowie Produkt- und Softwareentwicklung.

Buenbit, eine der führenden Kryptowährungs-Investitionsplattformen in Argentinien, musste drastischere Maßnahmen ergreifen und 45 % seiner Belegschaft entlassen, was von etwa 180 auf 100 aktive Mitarbeiter schrumpfte.

Federico Ogue, CEO von Buenbit, stellte fest, dass das Unternehmen seine Strategie neu definieren musste, um in der Kryptoindustrie der Zukunft stärker präsent zu sein. Er betonte auch, dass das Führungsteam seinen Schritt nach vielen Monaten der Evaluierung gemacht habe.

„Nach einem Jahr 2021 mit exponentiellem Wachstum für die Technologiebranche befinden wir uns in einer globalen Überprüfungsphase“, sagte Ogue in a Twitter-Thema, „Angesichts dieses neuen Kontextes haben wir beschlossen, Personal abzubauen und unseren Expansionsplan auf Eis zu legen, um uns ausschließlich auf den Betrieb der Länder zu konzentrieren, in denen wir heute präsent sind, und um eine selbsttragende und effiziente Struktur aufrechtzuerhalten.“ versicherte er.

Auch in den USA ist Winter

Auf der Nordhalbkugel haben zwei der wichtigsten Börsen in den Vereinigten Staaten kürzlich Änderungen in ihrer Einstellungspolitik angekündigt, insbesondere den Personalabbau.

Gemini, die Kryptowährungsbörse der berühmten Winklevoss-Zwillinge, kündigte gestern a Entlassung von 10 % des Personals in dem Bemühen, den Krypto-Winter zu überstehen und seine langfristigen Ziele aufrechtzuerhalten.

„Nach langem Nachdenken und Abwägen haben wir die schwierige, aber notwendige Entscheidung getroffen, uns von etwa 10 % unserer Belegschaft zu trennen.“ Das teilte Winklevoss am Donnerstag mit.

Und kurz nach Geminis Ankündigung, Coinbase war an der Reihe. Das Unternehmen hatte bereits angekündigt, die Neueinstellungen zu verlangsamen. Diese Woche ging sie jedoch noch weiter und kündigte die Streichung von Stellenangeboten für diejenigen Neuangestellten an, die ihre Rolle noch nicht angetreten hatten.

„Im Laufe der Entwicklung dieser Diskussionen wurde deutlich, dass wir strengere Maßnahmen ergreifen müssen, um unser Personalwachstum zu verlangsamen“, schrieb LJ Brock, Chief People Officer von Coinbase, in einem Blogbeitrag. „Schnelle Anpassungen und sofortiges Handeln werden uns dabei helfen, uns erfolgreich in diesem Makroumfeld zurechtzufinden und noch stärker daraus hervorzugehen, was weiteres gesundes Wachstum und Innovationen ermöglicht.“

Natürlich nehmen nicht nur Krypto-Unternehmen Notfallanpassungen vor. Im April auch Robinhood, eine Kryptowährungs- und Aktienhandels-App 9 % seines Teams entlassen, nach einer starken Verlangsamung des Wachstums – ein Zeichen dafür, dass der Winter die Aktienmärkte trifft, nicht nur Krypto.

Photo by Rythik on Unsplash.

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