Das Arbeitsministerium steht den Bitcoin 401(k)s von Fidelity skeptisch gegenüber

Ein hochrangiger Beamter der Agentur im Arbeitsministerium, die mit der Regulierung und Überwachung von Unternehmen bei der Verwaltung der Rentenkonten ihrer Mitarbeiter beauftragt ist, hat Bedenken hinsichtlich der Einbeziehung von Bitcoin in die 401(k)-Rentendienste von Fidelity geäußert, die von rund 23,000 Unternehmen genutzt werden. Zu den wichtigsten Bedenken zählte der spekulative Charakter von Bitcoin und der damit einhergehende Mangel an regulatorischer Klarheit.

Arbeitsministerium warnt US-Bürger

Der amtierende stellvertretende Sekretär der Employee Benefits Security Administration, Ali Khawar, hat die ernsthaften Bedenken seiner Behörde zur Kenntnis genommen, dass Fidelity seinen Unternehmen erlaubt, seinen 401(k)-Service zu nutzen, um Bitcoin für die Altersvorsorgekonten ihrer Mitarbeiter einzubeziehen.

In einem Interview Mit dem Wall Street Journal charakterisierte Khawar Kryptowährungen als eine spekulative Anlageklasse, in der Hype und möglicherweise leere Versprechungen über die Zukunft weit verbreitet sind. Im Gegensatz dazu bezeichnete er den Ruhestand als eine sehr ernste Angelegenheit:

„Für den durchschnittlichen Amerikaner ist der Bedarf an Altersvorsorge im Alter erheblich. Wir sprechen hier nicht von Millionären und Milliardären, die eine Menge anderer Vermögenswerte abschöpfen können.“

Zusätzlich zu den wahrgenommenen spekulativen Risiken sagte Herr Khawar, dass der Mangel an Verbraucherschutz, der Krypto-Investoren derzeit gewährt wird, auch seine Eignung als Sparinstrument in einem Rentenfonds in Frage stelle.

Der stellvertretende Sekretär Khawar erwähnte, dass er und andere aus seiner Agentur bei einem bevorstehenden Treffen mehr Licht auf ihre Bedenken mit Leuten von Fidelity werfen werden. Eine weitere prominente Persönlichkeit der Employee Benefits Security Administration verwies auf die Tatsache, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern durch die Nutzung der Dienste von Fidelity erlauben könnten, einen Anteil von bis zu 20 % in Bitcoin zu übernehmen.

Trotz des Marschs des Arbeitsministeriums die Vermittlung von Kompetenzen,, in dem es Bedenken hinsichtlich der Einbeziehung von Bitcoin in Altersvorsorgepläne aufgrund seiner Volatilität, Verwahrungsrisiken, regulatorischen Risiken, Bewertungsrisiken und mehr äußerte, Fidelity angekündigt am 26. April, dass es Unternehmen, die seine 401(k)-Rentendienste in Anspruch nehmen, gestatten würde, ihren Mitarbeitern eine Beteiligung von bis zu 20 % an Bitcoin zu ermöglichen – obwohl Arbeitgeber sich immer noch dafür entscheiden könnten, dies nicht zuzulassen. 401(k)-Rentenpläne ermöglichen eine steuerlich aufgeschobene Altersvorsorge, und häufig übernehmen Arbeitgeber einen Teil der Beiträge ihrer Arbeitnehmer. Im Jahr 2020 entfielen etwa ein Drittel der von Unternehmen gesponserten Altersvorsorgekonten in den USA auf Fidelity. Mit anderen Worten: Fidelity war für etwa 2.4 Billionen US-Dollar an 401(k)-Vermögenswerten verantwortlich.

Herr Khawar erhielt einen Tag lang eine Mitteilung, bevor Fidelity seine Pläne bekannt gab, den Unternehmen, die seine 401(k)-Rentendienste in Anspruch nehmen, die Erlaubnis zur Gründung von Bitcoin zu gestatten.

Fidelity reagierte auf die Bedenken des Arbeitsministeriums und verwies auf das enorme Wachstum der Nachfrage nach digitalen Vermögenswerten in verschiedenen Anlegergruppen und prognostizierte eine glänzende Zukunft für die Anlageklasse.