Studienergebnisse zeigen, dass Frauen in Vorstandsetagen oder C-Suiten die Vielfalt fördern

Shironosov | Getty Images Wenn Sie die Geschlechterdiversitätsbilanz eines Unternehmens genau einschätzen möchten, sollten Sie zunächst einen Blick darauf werfen, wer sein CEO oder Vorstandsvorsitzender ist, wie aus den Ergebnissen einer neuen Studie hervorgeht.

Frauen gewinnen in den Vorstandsetagen an Boden und halten 29 2022 % der Direktorensitze

Thomas Barwick | Stein | Getty Images Weniger als ein Drittel der Sitze in Unternehmensvorständen werden mittlerweile von Frauen besetzt, obwohl Belege dafür vorliegen, dass Geschlechtervielfalt in Vorstandsetagen zu einer höheren Kreditwürdigkeit führen kann...