Eine Möglichkeit für ausländische F-1-Studenten, Green Cards zu erhalten

Wie kommen ausländische Studenten in die Vereinigten Staaten und bekommen Green Cards? Der Weg ist kein einfacher. Aber es kann getan werden. Ein beliebter Weg, wahrscheinlich der am häufigsten genutzte Weg, lässt sich durch folgende Formel anschaulich darstellen: F-1 Studentenvisum -> Fakultatives Praktikum (OPT) durch eine postgraduale Beschäftigungserlaubnis -> H1B Arbeitsvisum -> Arbeitsbescheinigung und I-140-Arbeitgebersponsoring, um eine Green Card zu erhalten. Lassen Sie uns diese Formel erklären.

Der Weg zu einer amerikanischen Green Card

Ein Student würde sich zunächst an verschiedenen US-amerikanischen Colleges oder Universitäten bewerben, um sich für einen Studiengang einzuschreiben, der zu einem Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Bereich führt. Bei der Zulassung stellt die internationale Studienberatung des Colleges dem Studenten ein I-20-Formular aus, das die Zulassung zum Studium an der Einrichtung bestätigt und die geschätzten Studienkosten umreißt. In den meisten Fällen würde dieses Formular es dem Studenten ermöglichen, ein F-1-Studentenvisum bei einem US-Konsulat im Ausland zu beantragen. Die einzige Ausnahme bilden Kanadier, die an der Grenze mit dem I-20-Formular beantragen können, um dort ein F-1-Studentenvisum zu erhalten. Um ein Beispiel zu sehen, wie ein I-20-Formular aussieht, klicken Sie auf hier.

Im Rahmen der Bewerbung muss der Student eine sogenannte Student and Exchange Visitor Program (SEVIS)-Gebühr bezahlen, um im US-System als internationaler Student registriert zu werden. Diese Gebühr kann online bezahlt werden, bevor der Antrag auf ein Studentenvisum beim US-Konsulat gestellt wird. Der internationale Studienberater an dem College oder der Universität, die den Studenten akzeptiert, kann bei all diesen Schritten behilflich sein, ohne dass dem Studenten Kosten entstehen. In der Tat ist es ratsam, während des hier besprochenen Prozesses eng mit einem solchen Berater zusammenzuarbeiten, da er vom College oder der Universität dafür bezahlt wird, ausländischen Studenten bei der Beschaffung ihres Visums zu helfen, und über den gesamten Prozess sehr gut informiert ist.

Das F-1 Studentenvisum

Unter der Annahme, dass der Student einen Antrag stellt und nachweist, dass er über den Geldbetrag verfügt, der für den Beginn des Studiums erforderlich ist, wie auf dem I-20-Formular angegeben, wird ein F-1-Studentenvisum ausgestellt und der Student darf in die Vereinigten Staaten einreisen studieren. Im Fall einer beruflichen oder technischen Einrichtung kann ein M-1-Visum erforderlich sein, aber der Prozess ist derselbe. Während der nächsten vier Jahre, wenn der Student einen Bachelor-Abschluss macht, oder ein oder zwei Jahre, wenn es sich um einen Master-Abschluss handelt, hat der Student Zeit, einen Einwanderungsplan für die nächsten Schritte auf der Reise nach dem Abschluss zu erstellen.

Optional Practical Training

Wenn sich der Student dem Abschluss seines Studiums nähert, sollte der Student mit Hilfe des internationalen Studienberaters eine postgraduale Beschäftigungserlaubnis für ein optionales Praktikum (OPT) beantragen. Es wird erwartet, dass der Student während des OPT in seinem Studienfach beschäftigt ist, und der Student muss SEVIS Arbeitgeberinformationen übermitteln. Die Höchstdauer der Arbeitslosigkeit beträgt 90 Tage. Während dieses einjährigen Zeitraums sollte der Student versuchen, die Unterstützung eines Arbeitgebers zu verdienen, um nach Ablauf seines OPT-Status ein H1-B-Arbeitsvisum zu erhalten. Für Studenten mit einem Studium in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen oder Mathematik (STEM) können zusätzliche 24 Monate verlängerte OPT-Arbeit erworben werden. In jedem Fall besteht der nächste Schritt nach Abschluss des OPT-Status normalerweise darin, ein H1-B-Visum zu beantragen.

Das H1-B Arbeitsvisum

Idealerweise beantragt man ein sogenanntes cap-exempt H1-B Visum. Universitäten und verwandte gemeinnützige Einrichtungen, gemeinnützige Forschungsorganisationen und staatliche Forschungsorganisationen sind von der Obergrenze für die Anzahl der Arbeitsvisa, die ausländischen Studenten jedes Jahr zur Verfügung stehen, ausgenommen. Diese Arbeitgeber können jederzeit während des Jahres einen H-1B-Antrag bei der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) einreichen, ohne Rücksicht auf die Begrenzung des Geschäftsjahres.

Andernfalls beinhaltet der Erhalt eines H1-B-Visums die Teilnahme an einer Lotterie, um festzustellen, ob Sie sich für den Erhalt des Visums qualifizieren. Das liegt daran, dass weitaus mehr Antragsteller ein H1-B-Visum wünschen, als Slots für sie verfügbar sind. Tatsächlich stehen jedes Jahr nur 65,000 Studienplätze für Personen mit einem Bachelor-Abschluss und nur 20,000 weitere Studienplätze für diejenigen mit Master-Abschluss zur Verfügung. Für die von der USCIS angebotenen Slots gelten jedoch jedes Jahr weit mehr als das. Wenn Sie die Lotterie nicht gewinnen, müssen Sie nach Hause zurückkehren und auf das nächste Jahr warten, um es erneut zu versuchen, oder eine erfolgreiche andere Option finden, z. B. ein E, I, J, L, O, P, R oder TN Visum oder das Heiraten eines Ehepartners mit US-Bürger, der eine Ehegattenpatenschaft beantragen kann.

Ist dies ein guter Zeitpunkt, um ein Studentenvisum zu beantragen?

Es ist nicht einfach, einen Arbeitgeber zu finden, der Sie einstellt und zusammen mit dem Studenten ein H1-B-Arbeitsvisum beantragt. Tatsächlich gibt es derzeit Tausende von Inhabern eines H1-B-Arbeitsvisums, die kürzlich beispielsweise von IT-Giganten wie Microsoft, Amazon und Google entlassen wurden. Dies spiegelt jedoch das Auf und Ab der Märkte wider. Sie sagen, dass es vor der Morgendämmerung am dunkelsten ist. Nach der US-Geschichte zu urteilen, wäre es ein Fehler, Amerika außen vor zu lassen. Manchmal ist es ratsam, gegen den Strom zu schwimmen, und dies kann genau so eine Zeit sein, wenn ein Schüler gerade erst anfängt.

Der Prozess von PERM zur Green Card

Die Erlangung eines H1-B-Arbeitsvisums ermöglicht es dem Arbeitnehmer, sich bis zu sechs Jahre in den USA aufzuhalten. In einigen Fällen kann die Aufenthaltsdauer sogar noch weiter verlängert werden, zum Beispiel wenn ein Arbeitgeber bereit ist, eine Arbeitsbescheinigung des sogenannten Program Electronic Review Management (PERM) für den Arbeitgeber zu beantragen. In diesem Fall muss der Arbeitgeber in den letzten sechs Monaten ein Rekrutierungsmuster aufweisen, das dazu geführt hat, dass es ihm nicht gelungen ist, einen einheimischen US-Arbeitnehmer zu finden, der bereit, willens und in der Lage ist, die Stelle anzunehmen, die der Arbeitgeber dem ausländischen Arbeitnehmer anzubieten vorschlägt.

Unter der Annahme, dass der Arbeitgeber das Arbeitsministerium (DOL) tatsächlich von dieser Tatsache überzeugen kann, erhält der Arbeitgeber die Genehmigung, den ausländischen Arbeitnehmer für die Besetzung der Stelle zu sponsern. Der Prozess würde normalerweise beinhalten, Genehmigungen vom DOL einzuholen und dann eine Statusanpassung innerhalb der Vereinigten Staaten zu beantragen. Normalerweise dauert ein solcher Prozess zwischen zwei und drei Jahren.

Unter der Annahme, dass es dem Antragsteller gelingt, beim Arbeitgeber zu bleiben und zur Landung zugelassen wird, hat der Antragsteller Anspruch auf eine US Green Card, d. h. für einen dauerhaften Aufenthalt. Der Prozess beinhaltet das Einholen einer polizeilichen Freigabe und das Durchlaufen einer medizinischen Untersuchung. Wenn der Antragsteller Familienmitglieder hat, die bei ihm leben, qualifizieren sie sich ebenfalls, indem sie dieselben Freigaben durchlaufen.

Kurz gesagt, der Prozess ist wieder F-1-Studentenvisum -> Optionales Praktikum (OPT) durch eine Postgraduierten-Beschäftigungserlaubnis -> H1B-Arbeitsvisum -> Arbeitszertifizierung und I-140-Arbeitgebersponsoring, um eine Green Card zu erhalten.