Ein ehemaliger Google Die Führungskraft sagt, er sei entlassen worden, nachdem er Vorschüsse einer hochrangigen Mitarbeiterin abgelehnt habe, behauptet die männliche Führungskraft in einer Klage.
Ryan Olohan sagte, er sei im Dezember 2019 von Tiffany Miller in einem gehobenen Restaurant in Manhattan begrapscht worden und behauptete, sie habe ihm gesagt, sie wisse, dass er asiatische Frauen mag, was sie ist, und dass es ihrer Ehe an „Würze“ fehle.
Miller, der Direktor der programmatischen Medien von Google, ergänzte angeblich Olohans Körperbau und berührte seinen Oberkörper, während sie bei Fig & Olive während eines Firmentreffens waren, so ein Bericht der New York Post.
Olohan, ein verheirateter Vater von sieben Kindern, behauptet, er sei zum Geschäftsführer für Lebensmittel, Getränke und Restaurants befördert worden und sei einem Team beigetreten, zu dem auch Miller gehörte.
Der ehemalige Manager sagte, er sei zunächst vorsichtig gewesen, den Vorfall seinen Kollegen zur Sprache zu bringen, weil mehrere von ihnen zu der Zeit betrunken waren – und als er es tat, wiesen sie Millers Avancen als „Tiffany is Tiffany“ zurück, so die eingereichte Klage 30. Nov.
Olohan, 48, brachte seine Bedenken dann mit der Personalabteilung, die nichts unternahm. In der Klage heißt es, dass ein Vertreter der Abteilung „offen zugab … dass, wenn die Beschwerde ‚umgekehrt‘ wäre – eine Frau, die einen weißen Mann der Belästigung beschuldigt – die Beschwerde sicherlich eskaliert würde.“
Stattdessen, so behauptet Olohan, habe Miller nach seiner Beschwerde Vergeltung geübt und ihn der Personalabteilung wegen nicht näher bezeichneter „Mikroaggressionen“ gemeldet.
Ein Vertreter von Miller dementierte seine Vorwürfe in einer Stellungnahme gegenüber Vermögen.
„Diese Klage ist eine fiktive Darstellung von Ereignissen voller Unwahrheiten, erfunden von einem verärgerten Ex-Mitarbeiter, der Frau Miller bei Google vorgesetzt war. Ms. Miller machte gegenüber Mr. Olohan nie einen „Vorstoß“, was Zeugen ohne Weiteres bestätigen können. Noch beunruhigender ist der offenkundige Sexismus und Rassismus in Mr. Olohans Bemühungen, andere für seine Kündigung verantwortlich zu machen.“
Wiederholte Belästigung
Zwei Jahre nach dem ersten Vorfall soll Miller Olohan betrunken bei einer Google-Veranstaltung im Dezember 2021 zurechtgewiesen haben – eine Situation, die so weit eskalierte, dass Kollegen ihr empfahlen, sich ans andere Ende des Tisches zu setzen.
Miller entschuldigte sich, heißt es in der Klage, aber „obwohl Google sich bewusst war, dass Millers anhaltende Belästigung von Olohan auf seine Ablehnung ihrer sexuellen Annäherungsversuche zurückzuführen war, hat es erneut keine Maßnahmen ergriffen.“
Ein weiterer Vorfall ereignete sich im April 2022 während einer gesellschaftlichen Veranstaltung des Unternehmens in einer Karaoke-Bar, als Miller Olohan im betrunkenen Zustand erneut verbal angriff, ihn verspottete und wiederholte, dass sie wusste, dass er asiatische Frauen bevorzugte, obwohl er wusste, dass seine Frau Asiatin war .
Olohan sagte, er fühle sich zunehmend unter Druck; Sein Vorgesetzter sagte ihm, es gebe „offensichtlich zu viele Weiße“ in seinem Managementteam, und im Juli sei er angeblich ermutigt worden, einen männlichen Mitarbeiter zu entlassen, damit er durch eine Frau ersetzt werden könne.
Olohan wurde dann im August von Google gefeuert, nachdem er 16 Jahre im Unternehmen verbracht hatte, weil er nicht „inklusiv“ war. Er behauptet, das Employee Investigations Team von Google habe gesagt, er habe leistungsstarke Mitarbeiter bevorzugt und sei „ableist“, weil er Kommentare zum „Schritttempo“ von Kollegen abgegeben habe.
Die Klage wirft sowohl Google als auch Miller Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen und die Förderung eines feindseligen Arbeitsumfelds vor.
30, 2023:12 Uhr: Diese Geschichte wurde mit einem Kommentar von Google aktualisiert.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html